2022年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案一

2022年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案一一单选题(共60题)1、平均主义“大锅饭”的分配方式，主要违背了传统薪酬体系的（　　）原则。A.竞争性B.激励性C.经济

2022年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考前练习题及答案

2022年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考前练习题及答案一单选题(共60题)1、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知()。A.劳动者B.单位人力资源管理部门C.工会D

2023年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案三

2023年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案三一单选题(共60题)1、关于绩效考核技术的说法,正确的是()A.排序法是最简单实用的B.行为错定法是效果最好的C.绩效教

2022年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理题库附答案基础题

2022年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理题库附答案（基础题）一单选题(共60题)1、适宜于管理层人员培训开发的培训开发方法是()。A.讨论法B.讲授法C.操作示范法D.案例研

备考2023宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理押题练习试卷A卷附答案

备考2023宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理押题练习试卷A卷附答案一单选题(共100题)1、奥尔波特认为，强调人对权力、影响和声望的热爱的价值观属于（ ）价值观。A.理论型B.经济

2023年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理综合练习试卷A卷附答案

2023年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理综合练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、同一企业内相同职位上的两名员工，其为企业做出的贡献相同，但两者所得到的奖金却是不同的，这说明该企

2024年度宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题及答案

2024年度宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题及答案一单选题(共60题)1、下列关于劳动关系主要特征的说法，正确的是（ ）。A.劳动关系仅仅是劳动者与用人单位基于劳动合同发生的社

2022-2023年度宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题五及答案

2022-2023年度宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(五)及答案一单选题(共60题)1、在平衡计分卡的四个绩效角度中，关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的角度是()。A

2022-2023年度宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题十及答案

2022-2023年度宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(十)及答案一单选题(共60题)1、机关、团体、企业、事业等单位的职工连续工作（　　）年以上的，享受带薪年休假。A.1B

2022-2023年度宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题六及答案

2022-2023年度宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(六)及答案一单选题(共60题)1、关于人口资源、人力资源与人才资源的关系，下列说法错误的是（　　）。A.人口资源主要表现

2023年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟题库及答案

2023年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟题库及答案下载一单选题(共60题)1、A公司是一个成立两年多的软件公司，由于软件产品定位好，市场需求大，公司经济效益非常好，员工工资比同行

2022年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理题库及答案

2022年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理题库及精品答案一单选题(共60题)1、平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括（　　）。A.财务指标B.企业战略指标C.内部流程指标D.客户指