2023年宁夏回族自治区国家电网招聘之人力资源类试题及答案六

2023年宁夏回族自治区国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案六一单选题(共60题)1、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列分析内容中，属于规划协调性分析内容的有（　　）。A.给出规划的层级

2023年宁夏回族自治区国家电网招聘之人力资源类试题及答案四

2023年宁夏回族自治区国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案四一单选题(共60题)1、政治性价值观，以权力、地位为中心，强调权力的获取和（ ）。A.金钱B.地位C.知识D.影响力【答案

2023年宁夏回族自治区国家电网招聘之人力资源类试题及答案十

2023年宁夏回族自治区国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案十一单选题(共60题)1、私有制社会不平等现象的主要表现形式是（ ）。A.阶级存在B.阶级地位C.阶级斗争D.社会革命【答案

2022年宁夏回族自治区国家电网招聘之人力资源类试题及答案四

2022年宁夏回族自治区国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案四一单选题(共60题)1、股票期权赠予计划的内容不包括（ ）。A.股票期权的赠予方式B.行权C.股票期权的执行办法D.股票期权行权

2023年宁夏回族自治区国家电网招聘之人力资源类押题练习试题A卷含答案

2023年宁夏回族自治区国家电网招聘之人力资源类押题练习试题A卷含答案一单选题(共60题)1、下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（ ）A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一B.建立严谨的

2023年宁夏回族自治区国家电网招聘之人力资源类题库与答案

2023年宁夏回族自治区国家电网招聘之人力资源类题库与答案一单选题(共60题)1、下列关于人力资源的叙述错误的是（ ）。A.用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报B.通过人力投资，可使劳动力

2023年宁夏回族自治区国家电网招聘之人力资源类测试卷含答案

2023年宁夏回族自治区国家电网招聘之人力资源类测试卷(含答案)一单选题(共60题)1、梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（ ）A.社会因素B.工作条件C.休息时间D.工

2023年宁夏回族自治区国家电网招聘之人力资源类基础试题库和答案要点

2023年宁夏回族自治区国家电网招聘之人力资源类基础试题库和答案要点一单选题(共60题)1、（ ）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗

2023年宁夏回族自治区国家电网招聘之人力资源类试题及答案九

2023年宁夏回族自治区国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案九一单选题(共60题)1、 某Ⅱ类建设项目位于区域地下水水位降落漏斗区。根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，该项目环境水文地质问题的

2023年宁夏回族自治区国家电网招聘之人力资源类试题及答案七

2023年宁夏回族自治区国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案七一单选题(共60题)1、凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的（ ）A.绩效B.合作关系C.规范D.绩效规范【答案】 D

2023年宁夏回族自治区国家电网招聘之人力资源类试题及答案二

2023年宁夏回族自治区国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案二一单选题(共60题)1、创造性行为产生的内在主观特征是（ ）A.创造性思维B.创造性需要C.创造性动机D.创造性能力【答案

2023年宁夏回族自治区国家电网招聘之人力资源类试题及答案三

2023年宁夏回族自治区国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案三一单选题(共60题)1、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（ ）A.上级评价B.同级评价C.客户评价D