2023年甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2023年甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、（　　）是客观评价和确定劳动者从事某种职业的专业知识和能力能否达到职业要求，并由国家实施职业准入控制的

2023年广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2023年广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、非全日制用工双方当事人可以订立()。A.无固定期限劳动合同B.固定期限劳动合同C.以完成一定工作

2023年四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2023年四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、进行外部培训与开发的机构不包括（）。A.全日制大中专院校和成人高等院校B.社会力量办学C.组织内

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库(附答案)

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库（附答案）单选题（共50题）1、（）是一种强烈、短暂、爆发式的情绪状态，有明显的外部表现。A.心境B.激情C.心情D.应激【答案】 B2、精神分析

2023年安徽省初级经济师之初级经济师财政税收高分通关题库A4可打印版

2023年安徽省初级经济师之初级经济师财政税收高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、政府投资与非政府投资在全社会总投资中的比重，一般情况下是（ ）。A.市场经济国家政府投资比重较大B.计

2023年安徽省初级经济师之初级经济师基础知识高分通关题库A4可打印版

2023年安徽省初级经济师之初级经济师基础知识高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、我国民法规定，取得完全民事行为能力的年龄为()周岁。A.10B.16C.18D.20【答案】

2023年安徽省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库练习试卷B卷附答案

2023年安徽省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、（2020年真题）职业技能等级一般分为（ ）个等级。A.三B.四C.五D.六【答案】

2022-2023年度年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022-2023年度年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、让优秀的人加入到企业中来，描述的是人力资源管理的()功能。A.维持B.吸纳C.开发

2023年安徽省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库及答案

2023年安徽省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库及精品答案一单选题(共60题)1、与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是（）。A.招聘成本低B.猎头公司推荐的人员通常是劳动

2021-2022年度青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2021-2022年度青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、（2015年真题）根据弗洛伊德的理论，健康人格的前提是（ ）三者的和谐。A.真我、自我和

2022年重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022年重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、关于工资支付的说法,正确的是（）A.用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资B.用人单位经

2022年北京市初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022年北京市初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、（2017年真题）不属于团体分类依据的是（ ）。A.成员之间结合的紧密程度B.性质C.规模D.