初级经济师人力资源管理题库（含解析）

初级经济师人力资源管理题库（含解析）.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占 本单位在职职工总数的（）以上。0.20.25 （ V ）0.30.35解析:集中使用残疾人的用人单位

2023年初级经济师之初级经济师基础知识通关题库(附带答案)

2023年初级经济师之初级经济师基础知 识通关题库（附带答案）单选题（共80题）1、国家垄断资本主义的产生和发展是（）。A.生产力发展的必然要求B.科学技术进步的必然要求C.社会政治变革的必然结果D.

2023年初级经济师之初级经济师工商管理真题精选附答案

2023年初级经济师之初级经济师工商管理真题精选附答案单选题（共50题）1、企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业员工培训的 目标。A.企业层面的培训需求分析B.工作层面的培训需求分析C.

2023年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题四及答案

2023年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(四)及答案一单选题(共60题)1、下列各项不属于垂直沟通的是（　　）。A.生产经理听取质检员报告B.员工向人事经理投诉C.财务经理与营销

备考2023山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前练习题及答案

备考2023山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前练习题及答案一单选题(共100题)1、 陈某在满意度调查过程中表达了自己的不满，陈某这种表达对工作不满的方式属于（　　）。A.破坏性的和积极的

2023年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前练习题及答案

2023年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前练习题及答案一单选题(共60题)1、()是组织获得初级专业员工以及管理类员工的一个最重要的来源。A.招募广告B.内部员工推荐C.校园招募D

2023年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题八及答案

2023年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(八)及答案一单选题(共60题)1、下列减少组织中社会懈怠的方法，效果最差的是（　　）。A.使个体的贡献可以被准确地衡量B.使员工觉得自己对

2023年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题及答案

2023年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题及答案一单选题(共60题)1、当人们产生（ ）时，不仅表现为体力上的不足，还伴随多种感受体验，如无力感、注意力的失调、意志衰退等。A.心理疲

备考2024山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题八及答案

备考2024山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(八)及答案一单选题(共60题)1、按照精神分析理论，人格的核心是（ ），这些事件是产生行为的动力。A.强调自我实现的驱动力B.自我实

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(二)及答案

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题（二）及答案单选题（共50题）1、关于高温津贴的说法，正确的是0A.防暑降温饮料可以充抵高温津贴B.用人单位向劳动者发放的高温津贴应纳入工资总额C.

2023年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题一及答案

2023年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(一)及答案一单选题(共60题)1、()不是决定劳动力在市场上议价能力的因素。A.劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况B.劳动者个人的技

2022-2023年度山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题九及答案

2022-2023年度山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(九)及答案一单选题(共60题)1、（2017年真题）企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行（ ）培训和继续教育培训