2024年度云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2024年度云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、激励型工作设计法中，适合于扁平化和网络化的组织结构的方法是（　　）。A.自主性工作团队B.工作扩

备考2024河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

备考2024河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、内部招募可能存在的问题是（　　）。A.直接招募成本较高B.招募的人员有可能并不认同组织的价值观和

2024年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2024年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、关于能力与知识和技能区别的说法，错误的是（　　）。A.知识是概括化的经验系统B.知识和技能发展到

备考2024山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

备考2024山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、下列工作分析方法中，不属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有（）。A.管理职位描述问卷法B.关

2024年度海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2024年度海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、下列关于自我价值定向理论的描述，错误的是()。A.一个人的自我价值感取决于两个因素：一个是自我价值

备考2024四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

备考2024四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、关于绩效考核指标设定的说法，正确的是（　　）。A.应设定有与当前企业发展战略无关的考核指标B.应

2024年度江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2024年度江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定，但是公司稳定的发展并没有带来员工积极性和忠诚

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库(附带答案)

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库(附带答案)单选题(共50题)1、关于团队奖励计划的说法，错误的是()A.团队奖励计划有利于企业员工产生较强的凝聚力B.团队奖励计划设计不好容易导

2023-2024年度黑龙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023-2024年度黑龙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、（2017年真题）下列不属于劳动法的基本原则的是（ ）。A.劳动条件的基准化B.劳动

2024年度湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2024年度湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、“组织文化的核心所在”指的是组织的()A.价值观B.目标C.战略D.使命【答案】

备考2024辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

备考2024辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定。但是公司稳定的发展并没有带来员工积极性和忠诚

备考2024安徽省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

备考2024安徽省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、从法律的角度看，招聘广告一般属于（　　）。A.合同B.协议C.要约D.要约邀请【答案】