2023年初级经济师之初级经济师基础知识通关题库(附带答案)

2023年初级经济师之初级经济师基础知 识通关题库（附带答案）单选题（共80题）1、国家垄断资本主义的产生和发展是（）。A.生产力发展的必然要求B.科学技术进步的必然要求C.社会政治变革的必然结果D.

初级经济师人力资源管理题库（含解析）

初级经济师人力资源管理题库（含解析）.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占 本单位在职职工总数的（）以上。0.20.25 （ V ）0.30.35解析:集中使用残疾人的用人单位

2023年初级经济师之初级经济师工商管理真题精选附答案

2023年初级经济师之初级经济师工商管理真题精选附答案单选题（共50题）1、企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业员工培训的 目标。A.企业层面的培训需求分析B.工作层面的培训需求分析C.

2023年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库附答案

2023年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库(附答案)一单选题(共60题)1、下列招聘方法中，人力资源需求信息传播最广的一种是（　　）。A.员工引荐B.媒体广告C.招聘会D.专门

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库(附答案)

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库（附答案）单选题（共50题）1、（）是一种强烈、短暂、爆发式的情绪状态，有明显的外部表现。A.心境B.激情C.心情D.应激【答案】 B2、精神分析

2023年初级经济师（经济基础知识）考试真题答案（题库版）

2023年初级经济师（经济基础知识）考试真题答案（题库版）1.下列权利中，属于身份权的是（）。［2016年真题］A.隐私权B.名誉权C.肖像权D.监护权【答案】：D【解析】：身份权，是指权利人因特定

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)

2023年初级经济师之初级经济师人力资 源管理通关提分题库（考点梳理）单选题（共50题）1、根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的（）足额提取 职工教育培训经费。0. 5%1%1. 5%2%【

2023年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库检测试卷A卷附答案

2023年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、投资回报率通常被作为一项绩效考核指标，它应该包含在（）类型的关键绩效指标中。A.质量B.数量C.成

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理题库附答案（典型题）

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理题库附答案（典型题）单选题（共50题）1、关于小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是（）oA.人力资源管理的职能并不重要B.往往与其他部门合并办公来处理

备考2023山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库附答案典型题

备考2023山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库附答案（典型题）一单选题(共100题)1、主题专家会议的主持人最好是（ ）。A.优秀员工B.最高领导层C.人力资源部门经理D.企业内与目

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版单选题（共50题）1、关于现代绩效考核的目的的说法，错误的是0。A.帮助员工认识自己的潜在能力B.为人力资源管理部门提供制定有关人

2023年广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库附答案

2023年广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库(附答案)一单选题(共60题)1、人力资源的“双重性”是指()。A.生产性与消费性B.生产性与能动性C.持续性和时效性D.可用性与有限