2023年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库附带答案

2023年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库(附带答案)一单选题(共60题)1、（2020年真题）关于工作满意度的说法，不正确的是（ ）。A.良好的工作环境可以提高员工的工作满意度B

2023年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题四及答案

2023年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(四)及答案一单选题(共60题)1、下列各项不属于垂直沟通的是（　　）。A.生产经理听取质检员报告B.员工向人事经理投诉C.财务经理与营销

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析单选题（共50题）1、对培训与开发的监督内容应该是（）以及相关分析和总结。A.培训与开发的结果B.培训与开发的实施计划C.培训与开发

2022-2023年度山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分题库附答案

2022-2023年度山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分题库附精品答案一单选题(共60题)1、下列李某提出的解除劳动合同的理由中，符合法律规定的是（　　）。A.李某不满意约定的竞业限制内容

2022-2023年度山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题型题库附解析答案

2022-2023年度山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题型题库附解析答案一单选题(共60题)1、( )是一种工作衡量技术，用以记录一定条件下进行的某种作业的要素的工作效率和时间并

2023年青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分题库附答案

2023年青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分题库附精品答案一单选题(共60题)1、J公司是一家小型公司。创业初期，降低成本、提高销售额成为公司的总目标。由于业务繁忙，公司没有时间制定一套正式

2023年山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分题库附答案

2023年山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分题库附精品答案一单选题(共50题)1、 下列选项中，关于能力与知识和技能的说法，错误的是（ ）。A.知识是概括化的经验系统B.知识和技能发展到

2023年四川省初级经济师之初级经济师工商管理高分通关题库A4可打印版

2023年四川省初级经济师之初级经济师工商管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、()是将重点放在个人的“痛点”而不是社会共同价值观上，以了解与个人深切相关的问题。A.隐蔽性问题寻探B

2023年甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分题库附答案

2023年甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分题库附精品答案一单选题(共60题)1、县级以上地方人民政府有关部门为就业困难人员安排的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动

2022年贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022年贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、T公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导层决定裁减一批员工。决定做出后，人力资源部

2022年广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022年广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、根据霍兰德提出的六种基本职业兴趣类型，（　　）的人往往适合从事技能性和技术性的职业。A.研究型B.

20232024年度初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2023-2024年度初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共50题)1、根据以下材料，回答89-92题A.工作满意度低B.工资太低C.心情不好D.没理由，就是不