2023年山东省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2023年山东省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、习得动机又被称为（ ）A.生理性动机B.一般动机C.原始动机D.衍生性动机【答案】 D2、工会组

2023年山东省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案

2023年山东省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯开发C.事业生涯设计

2023年河南省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2023年河南省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、群体行为学派最早的研究活动开始于（ ）。A.铁锹试验B.霍桑试验C.搬铁块试验D.金属切削试验【答案

2023年山东省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2023年山东省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、从管理学的角度看，激励就是指激发人的（ ）。A.需要B.积极性C.动机D.行为【答案】 B2、把

备考2023山东省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案

备考2023山东省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案一单选题(共100题)1、顺序数据（ ）。A.是一种定量数据B.可以进行排序，表明事物之间的大小、优劣关系等C.可以反映事物在数量

2023年安徽省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2023年安徽省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、在相关分析中，其度量的具体指标是（ ）A.相关度B.相关比C.相关系数D.标准差【答案】 C2、

备考2023山东省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

备考2023山东省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共100题)1、劳动关系是指用人单位与劳动者在（ ）中所发生的关系。A.生产过程B.劳动过程C.雇佣过程D.合作过程

2022-2023年度山东省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2022-2023年度山东省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、合同法律关系，是指由合同法律规范调整的在民事流转过程中形成的( )关系。A.社会B.权利义务C

2023年山东省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷A卷附答案

2023年山东省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、以下不是劳动保障法的是（ ）。A.促进就业法B.社会保险法C.劳动福利法D.工作时间法【答案】

2023-2024年度山东省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2023-2024年度山东省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、《危险废物焚烧污染控制标准》(GB18484—2001)适用于除()以外的危险废物焚烧设施的设计、环境

2023年山东省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案

2023年山东省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（ ）。A.配对比较法B.升等考试法C.综合选拔法D.主管评定法

2023年山东省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

2023年山东省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、某公司为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评？（ ）A.考核性B.诊断性C.