2023年山东省国家电网招聘之人力资源类试题及答案三

2023年山东省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案三一单选题(共60题)1、规划环境影响评价的工作深度应()规划的层次、相近程度。A.高于B.低于C.一致于D.不低于【答案】 C

2023年山东省国家电网招聘之人力资源类试题及答案五

2023年山东省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案五一单选题(共60题)1、当员工不理解工作内容时，就会产生（ ）。A.角色模糊B.任务超载C.任务欠栽D.角色冲突【答案】 A2

2023年山东省国家电网招聘之人力资源类练习题三及答案

2023年山东省国家电网招聘之人力资源类练习题(三)及答案一单选题(共60题)1、下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗

2023年山东省国家电网招聘之人力资源类基础试题库和答案要点

2023年山东省国家电网招聘之人力资源类基础试题库和答案要点一单选题(共60题)1、（2015年）某企业生产周期12h，根据《污水综合排放标准》，该企业工业污水监测频率的是（）。A.每天采样一次B

2023年山东省国家电网招聘之人力资源类通关试题库有答案

2023年山东省国家电网招聘之人力资源类通关试题库(有答案)一单选题(共60题)1、下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（ ）

2023年安徽省国家电网招聘之人力资源类试题及答案三

2023年安徽省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案三一单选题(共60题)1、人力资源的水平流动和垂直流动是按照（ ）分类的。A.人力资源的职业方向B.人力资源的社会方向C.人力资源的地理方向

2023年江苏省国家电网招聘之人力资源类试题及答案三

2023年江苏省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案三一单选题(共60题)1、（ ）用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。A.辅导者B.加速站C.培训者D.领导技能【答案】

2023年山东省国家电网招聘之人力资源类练习题七及答案

2023年山东省国家电网招聘之人力资源类练习题(七)及答案一单选题(共60题)1、下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（ ）。A.它规定了劳动合同关系的调整规则B.它是实施劳动监督检查的

备考2023山东省国家电网招聘之人力资源类通关试题库有答案

备考2023山东省国家电网招聘之人力资源类通关试题库(有答案)一单选题(共100题)1、员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（ ）。A.基本素质B.技术水平C.健康状况D.业务能力【答

2023年山东省国家电网招聘之人力资源类题库与答案

2023年山东省国家电网招聘之人力资源类题库与答案一单选题(共60题)1、人们的价值观一部分是遗传的，其余则受到（ ）因素的影响。A.教育因素B.家庭因素C.社会环境D.自然环境【答案】

2023年山东省国家电网招聘之人力资源类试题及答案四

2023年山东省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案四一单选题(共60题)1、态度必须有态度主体（态度持有者）和态度客体（态度对象）是指态度有（ ）。A.指向性B.间接性C.直接性D.坚持性

2023年山东省国家电网招聘之人力资源类试题及答案六

2023年山东省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案六一单选题(共60题)1、下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容？（ ）A.纠正违反劳动法的行为和现象B.检查企业的社会保险缴费情况C.调