备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、下列选项中，关于人力资源管理相关研究的说法，错误的是（ ）。A.弗雷德里克·温斯洛·泰勒

2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、“不仅体现于较高的薪酬水平和正确的价值取向，还取决于灵活多变的薪酬结构”，这描述的是薪酬体系设计原则中的（ ）。A.

2023-2024年度江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2023-2024年度江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、（2015年真题）关于企业年金计划特点的说法，正确的是（ ）。A.企业自愿，并自主选择年金

2022-2023年度海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2022-2023年度海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、宽带式薪酬的优点是()。A.适用于所有类型的企业B.能够引导员工提升个人能力C.能够更

2022-2023年度江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2022-2023年度江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、关于培训中的说法，错误的是（　　）。[2012年真题]A.讲授法可以同时培训众多受训人员

2023-2024年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2023-2024年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、（　　）是客观评价和确定劳动者从事某种职业的专业知识和能力能否达到职业要求，并由国家实施职业

2022-2023年度青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2022-2023年度青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、下列关于订立劳动合同的合法原则的说法不正确的是()。A.订立劳动合同的程序与形式合法B.

2022-2023年度山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2022-2023年度山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、资料研究属于绩效考核指标设计中的（　　）。A.工作分析法B.个案研究法C.问卷调查法

2023年山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题五及答案

2023年山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(五)及答案一单选题(共50题)1、安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己，可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)

2023年初级经济师之初级经济师人力资 源管理通关提分题库（考点梳理）单选题（共50题）1、根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的（）足额提取 职工教育培训经费。0. 5%1%1. 5%2%【

2023年山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题六及答案

2023年山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(六)及答案一单选题(共50题)1、李某是某汽车零件生产公司的总经理，得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理，公司规模不断扩大，从

2023年湖南省初级经济师之初级经济师工商管理通关考试题库带答案解析

2023年湖南省初级经济师之初级经济师工商管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、下列关于信用条件描述错误的是（ ）。A.是企业接受客户信用订单时所提出的付款要求B.包括信用期限、折扣