2023年山西省国家电网招聘之人力资源类试题及答案二

2023年山西省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案二一单选题(共50题)1、下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容？（ ）A.管理行为规范B.组织信息控制C.权、责结构D.部门划分的形

2023年浙江省国家电网招聘之人力资源类试题及答案七

2023年浙江省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案七一单选题(共60题)1、（2015年）某拟建一般工业固体废物处置场，环境影响报告书设置的防护距离为场界外300m，根据《一般工业固体废物贮存、处

2023年山西省国家电网招聘之人力资源类试题及答案九

2023年山西省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案九一单选题(共50题)1、劳动关系是指用人单位与劳动者在（ ）中所发生的关系。A.生产过程B.劳动过程C.雇佣过程D.合作过程【答案

2023年山西省国家电网招聘之人力资源类试题及答案一

2023年山西省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案一一单选题(共50题)1、若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（ ）。A.现场观测法B.面谈法C.书面调查法D.综合采用上述

2023年山西省国家电网招聘之人力资源类试题及答案三

2023年山西省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案三一单选题(共50题)1、按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是（ ）A.创造者—革新者B.推动者—组织

2023年贵州省国家电网招聘之人力资源类试题及答案九

2023年贵州省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案九一单选题(共60题)1、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，下列地下水水质指标中，需要现场测定的是（　　）。A.pH值B.色（度）C

备考2023山西省国家电网招聘之人力资源类真题附答案

备考2023山西省国家电网招聘之人力资源类真题精选附答案一单选题(共100题)1、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是()。A.建设项目污水的排放量B.建设项目性质C.受纳水域的

2023年辽宁省国家电网招聘之人力资源类试题及答案七

2023年辽宁省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案七一单选题(共50题)1、李健在生活上能细心地照顾家人，可以认为他对待工作也会认真仔细，是运用了个性的（ ）。A.独特性B.特征性C.稳定性

2023年山西省国家电网招聘之人力资源类练习题七及答案

2023年山西省国家电网招聘之人力资源类练习题(七)及答案一单选题(共50题)1、 某新建高速公路位于2类声环境功能区，经计算距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪

2023年山西省国家电网招聘之人力资源类押题练习试题B卷含答案

2023年山西省国家电网招聘之人力资源类押题练习试题B卷含答案一单选题(共50题)1、湖泊、水库水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.污染物排放量B.评价等级C.湖泊或水库的面积D.湖泊

2023年江苏省国家电网招聘之人力资源类试题及答案六

2023年江苏省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案六一单选题(共60题)1、“无奸不商、无商不奸”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】

2023年山东省国家电网招聘之人力资源类试题及答案三

2023年山东省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案三一单选题(共60题)1、规划环境影响评价的工作深度应()规划的层次、相近程度。A.高于B.低于C.一致于D.不低于【答案】 C