2023年广东省人力资源管理师四级考试模拟题考试技巧重点

1、［多选题］材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其详细形式是 （）oA.举荐信B.调查问卷C.工作报告D.背景调查E.履历分析【参考答案】：A, D,E【参考解析］材料筛选法是指通

2023年企业人力资源管理师考试题库（最全版）

2023年企业人力资源管理师考试题库 (全版)企业人力资源管理制度体系可以分为基础性管理制度和0两个方面 A、综合性管理制度B、员工管理制度C、核心管理制度D、生产经营管理制度参考答案：B()不属于基

2022年《企业人力资源管理师》专业综合知识考试题库与答案（共500题）完整版

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《企业人力资源管理师》考试模拟100题及答案

《企业人力资源管理师》考试模拟100题及答案1、 广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是0 的统一 • P1战略计划与战术计划战略规划与组织规划人员计划与组织规划费用计划与人员计划2、 ()

四级人力资源管理师考试真题

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押题宝典企业人力资源管理师之四级人力资源管理师通关考试题库带答案解析

押题宝典企业人力资源管理师之四级人力资源管理师通关考试题库带答案解析单选题（共35题）1、新的工资奖金调整方案如果出现某员工薪酬等级降低，原来的工资水平高于 调整后的工资方案，一般是本着维持原有的工

2023年广东省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师模拟考试试卷B卷含答案

2023年广东省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共60题)1、将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来

押题宝典企业人力资源管理师之四级人力资源管理师通关试题库(有答案)

押题宝典企业人力资源管理师之四级人力资源管理师通关试题库（有答案）单选题（共35题）1、王女士怀孕三个月，但她在近期工作中严重失误，给企业利益造成重大损 害，则企业依法（）A.解除劳动合同，但需提前

2023年广东省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库

2023年广东省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库一单选题(共60题)1、一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是()A.开放式提问B.封闭式提问C.清单式提问D.假设

2023年广东省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师练习题二及答案

2023年广东省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师练习题(二)及答案一单选题(共60题)1、根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为（　　）。A.分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本B.企业

2022年广东省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库

2022年广东省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库一单选题(共60题)1、(2018年5月)某公司出于上升期，需要招聘大量人员，并在社会上迅速扩大影响，则该公司应选择（ ）作为招聘信息发布

2023年人力资源管理师四级考试模拟题考试试题库

1、面对目前越来越多的择业机会，在以下说法中，你认为可取的是（ ）oA.树立干一行、爱一行、专一行的观念B.多转行，多学习学问，多受熬炼C.可以转行，但不行盲目，否则不利于成长D.干一行就要干究竟，否