2023年广东省国家电网招聘之人力资源类试题及答案九

2023年广东省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案九一单选题(共60题)1、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯开发C.事业生涯设计D.

2023年广东省国家电网招聘之人力资源类试题及答案五

2023年广东省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案五一单选题(共60题)1、下列哪项是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度？（ ）A.信度B.相关度C.区分度D.效

2023年贵州省国家电网招聘之人力资源类试题及答案九

2023年贵州省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案九一单选题(共60题)1、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，下列地下水水质指标中，需要现场测定的是（　　）。A.pH值B.色（度）C

2023年湖北省国家电网招聘之人力资源类试题及答案九

2023年湖北省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案九一单选题(共60题)1、某项目有两个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距为25m，排放速率分别为0.6kg/h和0.8kg/h。根据《大气污染

2023年云南省国家电网招聘之人力资源类试题及答案九

2023年云南省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案九一单选题(共60题)1、在实际工作中，事实上不存在纯粹的（ ）。A.职能型组织结构B.直线一职能参谋型组织结构C.赢线型组织结构D.事业

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类试题及答案九

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案九一单选题(共60题)1、（ ）需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。A.硬性分配法

2023年广东省国家电网招聘之人力资源类高分题库附答案

2023年广东省国家电网招聘之人力资源类高分题库附精品答案一单选题(共60题)1、夜间突发的噪声，其最大值不准超过标准值()。A.5dB.10dBC.15dBD.20dB【答案】 C

2023年江苏省国家电网招聘之人力资源类试题及答案九

2023年江苏省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案九一单选题(共60题)1、薪酬管理的公平目标不包括（ ）。A.对内公平B.对外公平C.策略公平D.对员工公平【答案】 C2、下列

2023年河北省国家电网招聘之人力资源类试题及答案九

2023年河北省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案九一单选题(共50题)1、在激励工作中，最为重要的是发现职工的（ ）。A.安全需求B.潜在需求C.主导需求D.自我实现的需求【答案】

2023年广东省国家电网招聘之人力资源类试题及答案四

2023年广东省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案四一单选题(共60题)1、下列不属于工程分析方法的是()。A.矩阵法B.类比分析法C.实测法D.物料平衡计算法【答案】 A2、（

2023年广东省国家电网招聘之人力资源类试题及答案六

2023年广东省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案六一单选题(共60题)1、引起土体变形的力是（ ）。A.总应力B.有效应力C.孔隙水压力D.自重应力【答案】 B2、在制定培训规

2023年广东省国家电网招聘之人力资源类试题及答案七

2023年广东省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案七一单选题(共60题)1、（ ）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。A.二元坐标法B.和田十二法C.形态分析法D.系统分析法