腾讯文库搜索-2023年广东省梅州平远县事业单位高频考点题库共500题含答案解析模拟练习试卷
造价工程师建设工程造价管理考试试题强化卷含答案85
造价工程师《建设工程造价管理》考试试题强化卷含答案答题时间:120分钟 试卷总分:100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.评标委员会的成员中,技术、经济等方面的
关于担保借款合同书_1
关于担保借款合同书借款人:(以下简称甲方)______________联系地址:_______________________________________________________有效证件号
佛山市星玺瑞辉贸易有限公司介绍企业发展分析报告
佛山市星玺瑞辉贸易有限公司 企业发展分析结果企业发展指数得分企业发展指数得分佛山市星玺瑞辉贸易有限公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评
科室责任问责制度
科室责任问责制度第一条目的:为了加强责任管理体制,强化工作责任制,严格管理,坚决减少和杜绝各类职务失职行为,建立“爱岗敬业、格尽职守、创新务实、奖罚分明、和谐高效”的管理机制,特制定本制度。第二条依据
求亿以内数的近似数教案
《求亿以内数的近似数》教案教学目标知识与技能1.知道近似数的含义,理解“四舍五入”法,会将非整万的数用“四舍五入”法省略万位后面的尾数。2.会求出它的近似数,并会改写成用“万”作单位的数。过程与方法1
2022年河南省社会工作者之初级社会综合能力强化训练试卷B卷附答案
2022年河南省社会工作者之初级社会综合能力强化训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、小周是一名社会工作者,在一次与服务对象张涛的例行会谈中,张涛对小周说,他在半年前的一起盗窃案中为盗窃团伙提供了
山西公务员考试《行测》通关模拟试题及答案解析【2019】:60 6
山西公务员考试《行测》通关模拟试题及答案解析【2019】:60 1: 为降低企业工资成本,顺利度过金融危机,长城钢厂计划裁减一部分员工。经厂董 事会讨论决定,率先裁减的都是那些工作效率较为低下
王佳小学生心理辅导案例
让每一朵小花都自信的绽放徐村小学 王佳张某,男, 13 岁,六年级学生。性格上,胆小、自卑、不爱说 话。在交往方面的主要问题有:不合群,孤独,害怕参加活动;自卑 感强,回避与老师同学相处。上课从不主动
康济药业半年度工作总结及计划
康济药业201*年半年度工作总结及计划 康济药业201*年半年度工作总结及计划 201*年是康济药业的开局之年,在上半年的工作中,既有成绩又有问题,现就201*年度上半年的工作做出总结和对下半年工
自动挡必知+相看恨晚
自动挡必知 相看恨晚先别说你会开自动挡车~看看再说,你平时是在怎样的折磨它~ 你真的会开自动档车吗? 估计大部分童鞋在驾校学的都是手动挡车的驾驶吧 .... 呵呵 为了你的爱车 先看看下面几个问题!
2021知识产权法律服务机遇和挑战范文
2021关于知识产权法律效劳机遇和挑战范文XXXX年X月X日,《X自由贸易港建设总体方案》(以下简称《总体方案》)正式公 布。有自贸港特色的知识产权保护制度是X自贸港健康开展的重要保障。X自由贸易港
2024年湖北省各地高一生物第一学期期末质量检测模拟试题含解析
2024年湖北省各地高一生物第一学期期末质量检测模拟试题含解析一、单选题(本题共10小题,每题3分,共30分)1、①细胞壁 ②细胞膜 ③细胞质 ④液泡膜 ⑤液泡A.①②③ B.②③④ C.
2024年海南简易版个人房屋租赁合同
2024年海南简易版个人房屋租赁合同海南简易版个人房屋租赁合同编号:【合同编号】甲方(出租人):【甲方姓名】身份证号码:【甲方身份证号码】住所:【甲方住址】乙方(承租人):【乙方姓名】身份证号码:【乙
37段激励大学生的话奋斗的话
37段激励大学生的话奋斗的话 1、师恩难忘,生命真的用知识点亮;师情绵长,用知识的力量指引幸福的方向;师爱激荡,呐喊激励着心灵最深处的理想。老师,祝您身体健康,幸福万年长! 2、我拼命,
回到作文600字_6
回到作文600字【热门】回到作文600字3篇 在学习、工作或生活中,大家一定都接触过作文吧,借助作文可以提高我们的语言组织能力。如何写一篇有思想、有文采的作文呢?以下是小编帮大家整理的回到作文6
2024年电台节目部主任竞聘演讲稿
2024年电台节目部主任竞聘演讲稿尊敬的评委、亲爱的同事们:大家好!我很荣幸能够站在这里,参加____年电台节目部主任的竞聘演讲。首先,让我自我介绍一下。我是XXX,毕业于XXX大学传媒学专业,有着多
北海市亿华惠民商贸有限责任公司介绍企业发展分析报告
北海市亿华惠民商贸有限责任公司 企业发展分析结果企业发展指数得分企业发展指数得分北海市亿华惠民商贸有限责任公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情