2023年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、职工李某2012年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动

2023年天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023年天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共50题)1、关于能力与知识和技能区别的说法,错误的是()A.知识是概括化的经验系统B.知识和技能发展到一定程度

2023年河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023年河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共50题)1、在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时，最为经济有效的方法是（　　）。A.观察法B.强制分布法

备考2024内蒙古自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

备考2024内蒙古自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、（）是贯穿于工作分析的始终，是一个不断调整的过程。A.实施主体B.实施时间C.控制活动

2024年度内蒙古自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2024年度内蒙古自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、下列属于人力资源规划包括的工作内容的是()。A.确定薪酬的结构和水平B.对组织在一定时期内

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库及完整答案

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库及完整答案单选题（共50题）1、关于工作扩大化的说法，错误的是。。A.工作扩大化是在横向水平上扩大工作任务的数目和变化性B.延长工作周期是工作

2024年度宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2024年度宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、关于产品需求对劳动力需求的影响的说法，正确的是()。A.当其他条件不变时，产品需求上升必然

2022-2023年度广西壮族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库附答案

2022-2023年度广西壮族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库(附答案)一单选题(共60题)1、 评估招募效果的最主要的方法就是（　　）。A.招募的时间是否按照计划进行B.招募工作

2023年广西壮族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考前自测题及答案

2023年广西壮族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考前自测题及答案一单选题(共60题)1、劳动者的劳动供给决策是根据()做出的。A.货币工资的变动B.实际工资的变动C.工资的变动D.福

备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、 关于实施招募活动，错误的陈述是（）。A.发布招募信息必须简洁、明确B.需要人力资源部门

2022年广西壮族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理自测提分题库加答案

2022年广西壮族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理自测提分题库加精品答案一单选题(共60题)1、人力资源招聘流程的结束环节是（　　）oA.编制职位说明书B.评估招聘效果C.发布招聘信息

2022-2023年度广西壮族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库及完整答案

2022-2023年度广西壮族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库及完整答案一单选题(共60题)1、属于非经济薪酬的是（　　）。A.佣金及红利B.带薪休假C.企业支付的保险D.