2023年度河北省高级企业培训师一级模考模拟试题全优

2023年度河北省高级企业培训师（一级）模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、企业对培训产生需求的原因有() A. 环境变化 B. 人员变化 C. 工作变化 D. 现状与愿望的差距 E

2023-2024年度河北省高级企业培训师一级模考模拟试题全优

2023-2024年度河北省高级企业培训师（一级）模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、企业培训教学内容的设计;要在全面提高劳动者素质的前提下;充分体现以()为导向的宗旨 A. 以人为本 B

2022-2023年度河北省高级企业培训师一级模考模拟试题全优

2022-2023年度河北省高级企业培训师（一级）模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、按照预先编写的知道材料，由指导员、讲师不断地诱导学习这进行讨论的方法称为()。 A. 自由讨论法 B.

2023年度海南省高级企业培训师一级模考模拟试题全优

2023年度海南省高级企业培训师（一级）模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、有效团队的必要团队和显著特征是( ) A. 成员之间的沟通与协调 B. 成员之间的相互信任 C. 团队的凝聚力

2023年度贵州省高级企业培训师一级模考模拟试题全优

2023年度贵州省高级企业培训师（一级）模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、主要收集关于应聘者核心胜任力的信息，约占面试过程的80%的阶段是() A. 关系建立阶段 B. 导入阶段 C.

2023年度云南省高级企业培训师一级模考模拟试题全优

2023年度云南省高级企业培训师（一级）模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、在人员素质测评中，当不宜直接提问或不宜暴露研究的真正目的时，可采用() A. 认知测验方法 B. 投射技术 C

2023年度年福建省高级企业培训师一级模考模拟试题全优

2023年度年福建省高级企业培训师（一级）模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、()就是忍耐力，即把痛苦的感觉或某种情绪抑制住，不使其表现出来的能力。 A. 意志 B. 毅力 C. 刚性

2023-2024年度云南省高级企业培训师一级模考模拟试题全优

2023-2024年度云南省高级企业培训师（一级）模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、()是人力资源开发有效性和有效程度的重要前提和保障。 A. 需求预测 B. 职业技能 C. 业务水平

2023-2024年度青海省高级企业培训师一级模考模拟试题全优

2023-2024年度青海省高级企业培训师（一级）模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、评价中心测评中主试人员观察评定考生的() A. 口头语言 B. 体态语言 C. 文书能力 D. 行

2022年度甘肃省高级企业培训师一级模考模拟试题全优

2022年度甘肃省高级企业培训师（一级）模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、现代计划技术与方法有() A. 滚动计划法 B. 网络计划法 C. 投入产出法 D. 经济数学法 E. 直

2022年度山西省高级企业培训师一级模考模拟试题全优

2022年度山西省高级企业培训师（一级）模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、克隆巴赫系数是心理或教育测验中最常用的评价工具，克隆巴赫一致性系数用于检验问卷的() A. 信度 B. 效度 

2022年度湖北省高级企业培训师一级模考模拟试题全优

2022年度湖北省高级企业培训师（一级）模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、素质测评标准体系及其分数等级、评语，其组成要素不包括()。 A. 标准 B. 标度 C. 标记 D. 标尺