2023年度海南省高级企业培训师一级模考模拟试题全优

2023年度海南省高级企业培训师（一级）模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、有效团队的必要团队和显著特征是( ) A. 成员之间的沟通与协调 B. 成员之间的相互信任 C. 团队的凝聚力

备考2023海南省高级企业培训师一级模考模拟试题全优

备考2023海南省高级企业培训师（一级）模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、个体的素质是在遗传、环境与个体能动性三个因素共同作用下形成和发展的，并非天生不变的，因而具有一定的()。 A. 先

2023年度河北省高级企业培训师一级模考模拟试题全优

2023年度河北省高级企业培训师（一级）模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、企业对培训产生需求的原因有() A. 环境变化 B. 人员变化 C. 工作变化 D. 现状与愿望的差距 E

2023-2024年度海南省高级企业培训师一级模考模拟试题全优

2023-2024年度海南省高级企业培训师（一级）模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、心理测验的完善发展时期是指() A. 1869——1904年 B. 1905——1915年 C. 1

2022-2023年度海南省高级企业培训师一级模考模拟试题全优

2022-2023年度海南省高级企业培训师（一级）模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、()这是情商中最基本、也是最先发展的能力 A. 正确地识别、评价和表达自己的情绪能力 B. 个人选择情

2022年度海南省高级企业培训师一级模考模拟试题全优

2022年度海南省高级企业培训师（一级）模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、角色扮演主要用以测评() A. 合作能力 B. 管理能力 C. 人际关系处理能力 D. 机械理解能力 试题

2023年度海南省企业培训师二级模考模拟试题全优

2023年度海南省企业培训师（二级）模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、（）是指从业人员对所从事职业的看法及其在工作中的表现A. 职业态度B. 职业声誉C. 职业利益试题答案：A2、教

2023年度贵州省高级企业培训师一级模考模拟试题全优

2023年度贵州省高级企业培训师（一级）模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、主要收集关于应聘者核心胜任力的信息，约占面试过程的80%的阶段是() A. 关系建立阶段 B. 导入阶段 C.

2023年度云南省高级企业培训师一级模考模拟试题全优

2023年度云南省高级企业培训师（一级）模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、在人员素质测评中，当不宜直接提问或不宜暴露研究的真正目的时，可采用() A. 认知测验方法 B. 投射技术 C

备考2023海南省企业培训师二级模考模拟试题全优

备考2023海南省企业培训师（二级）模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、确定岗位职务分析调查样本时，首先要确定岗位职务描述工作（），然后以此确定调查对象，选择合适样本。A. 目的和意义B.

2023年度年福建省高级企业培训师一级模考模拟试题全优

2023年度年福建省高级企业培训师（一级）模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、()就是忍耐力，即把痛苦的感觉或某种情绪抑制住，不使其表现出来的能力。 A. 意志 B. 毅力 C. 刚性

2023-2024年度云南省高级企业培训师一级模考模拟试题全优

2023-2024年度云南省高级企业培训师（一级）模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、()是人力资源开发有效性和有效程度的重要前提和保障。 A. 需求预测 B. 职业技能 C. 业务水平