2022-2023年度江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2022-2023年度江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、下列员工表达不满的方式中，属于建设性但消极的方式是（　　）。A.辞职B.提建议C.忠诚D.忽视

2024年度江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2024年度江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、某公司产品在市场上具有一定的垄断性,效益良好且相对稳定。但是公司稳定的发展并没有提高员工的积极性和忠诚度。近年来,员

备考2024江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2024江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、通过计算招聘过程中关键决策点的平均时间间隔来确定招聘时间的方法是()。A.时间一动作分析法B.工作公告法C.过

备考2023海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2023海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共100题)1、（2017年真题）培训和开发成为现代人力资源管理中一个越来越重要的模块，这是由人力资源特性中的（ ）决定的。A.

备考2023湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2023湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共100题)1、由于劳动力市场运转存在不完善而形成的失业是()性失业。A.摩擦B.技术C.结构D.季节【答案】 A2

备考2023山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2023山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共100题)1、按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法,职工月工作日数是（）。A.20B.20.83C.20.85D.2

备考2023河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2023河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共100题)1、“知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以被不断积累和更新的”，这句话描述的是人力资源特性中的（ ）。

备考2023浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2023浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共100题)1、个人劳动力供给曲线的形状表明()。A.个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断增加B.个人劳动力供给量会随着工

备考2023四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2023四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共100题)1、下列唯一适用于各类工作的工作分析方法是()。A.文献分析法B.工作日志法C.访谈法D.工作实践法【答案】

备考2023青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2023青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共100题)1、美国国家航空航天局在分析事故原因及对策时所使用的4M法认为，导致事故的最主要因素是（ ）。A.机械B.人C.

备考2023辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2023辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共100题)1、安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己，可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作

2023-2024年度江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2023-2024年度江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、（2015年真题）关于企业年金计划特点的说法，正确的是（ ）。A.企业自愿，并自主选择年金