2023年甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2023年甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、需要预先设计出一套供比较的评级标准尺度的职位评价方法是（　　）。A.排序法B.分类法C.要素计点法

2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题九及答案

2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(九)及答案一单选题(共60题)1、作为工作分析内容之一的工作环境要素不包括（　　）。A.工作的自然环境B.工作的社会和心理环境C.工作的

2023年海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2023年海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、下列选项中，关于薪酬水平策略的说法，正确的是（ ）。A.根据市场平均水平确定企业薪酬定位的是市场跟随策

2021-2022年度辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2021-2022年度辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、 在卡特尔人格特质分类中，（）指个体好强与固执，高分代表好强，低分代表顺从。A.稳定性B.支配性C.

2023年陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2023年陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、关于劳动合同法律效力说法错误的是（）。A.以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，劳动

2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题二及答案

2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(二)及答案一单选题(共60题)1、向员工进行成人学历教育和外语培训等，属于培训与开发类型中的()。A.专业知识培训B.操作技能培训与开发

2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题三及答案

2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(三)及答案一单选题(共60题)1、关于工作满意度的说法，错误的是（　　）。A.工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B.工作

备考2024内蒙古自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2024内蒙古自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、关于工资支付的说法,正确的是（）A.用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资B.用人单位经与劳动者

2022年黑龙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2022年黑龙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、根据费斯廷格的认知失调理论，在行为与态度不一致的情况下，人会产生不愉快的感觉，老王不愿意经常出差，于是希望离职，老王

2022-2023年度江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷B卷含答案

2022-2023年度江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共60题)1、以下员工对工作不满的表达方式中，属于破坏性和积极的反应方式的是（ ）。A.辞职B.提建议

2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题七及答案

2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(七)及答案一单选题(共60题)1、关于薪酬调查的说法，正确的是()。A.调查的目的是确定本企业的薪酬水平B.调查的范围应涵盖各种类型的企业

2023年初级经济师之初级经济师工商管理考试题库

2023年初级经济师之初级经济师工商管理考试题库单选题（共50题）1、某公司结果化简的2006年度资产负债表（单位：千万元）见下 表：A.某一会计期间资产、负债、所有者权益状况的会计报表B.在一定期