2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案六

2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案六一单选题(共60题)1、团体极化是指人们在团体中进行决策较个人决策()的现象。A.积极性更高B.积极性更高或更低C.冒险性更高或

2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案三

2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案三一单选题(共60题)1、下列关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的描述，错误的是()。A.工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，

2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案二

2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案二一单选题(共60题)1、关于工作研究的说法，正确的是（ ）。A.工作研究是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程B.工

2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、“不仅体现于较高的薪酬水平和正确的价值取向，还取决于灵活多变的薪酬结构”，这描述的是薪酬体系设计原则中的（ ）。A.

2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟试题含答案

2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟试题（含答案）一单选题(共60题)1、不需要安排团体成员面对面进行讨论的团体决策方法是（　　）。A.头脑风暴法B.德尔菲技术C.具名团体技术

2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题七及答案

2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(七)及答案一单选题(共60题)1、关于薪酬调查的说法，正确的是()。A.调查的目的是确定本企业的薪酬水平B.调查的范围应涵盖各种类型的企业

2021-2022年度江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案三

2021-2022年度江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案三一单选题(共60题)1、关于薪酬调查的说法，错误的是（）。A.薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题B.薪酬调查主要是为

2022年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案一

2022年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案一一单选题(共60题)1、按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是（　　）。A.60天／季B.62天／季C.62

2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理能力检测试卷A卷附答案

2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、关于管理大师彼得?德鲁克的现代人力资源概念的说法，错误的是（　　）。A.人是有办法控制自己究竟要把工作

2023年陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案二

2023年陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案二一单选题(共60题)1、 下列选项中，关于员工关系与劳资关系的说法，错误的是（ ）。A.劳资关系涉及代表员工的工会B.劳资关系是组

2022年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案七

2022年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案七一单选题(共60题)1、（ ）是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。A.临时性工作岗位B.主要性工作岗位C.辅助性工作岗位

2023年江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案七

2023年江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案七一单选题(共60题)1、 下列关于在培训写开发的实施过程中对培训与开发进行控制的陈述，不正确的是（　　）。A.在培训与开发计划中要规