2022年河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022年河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、 企业在选择（　　）作为甄选的参考依据时，必须有足够的科学性．即能够证明这些因素与员工绩效之间的相关性

2023年青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023年青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、（2020年真题）下列关于人力资源市场的说法中，正确的是（ ）。A.人力资源市场是生产要素市场的重要

2023年江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023年江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、有些时候，面试考官在面试过程中会故意制造一种较为紧张的气氛，然后观察被面试者的情绪变化及反应，这种面试

2023年陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023年陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、（2016年真题）在进行培训与开发需求分析时，主要用于确定培训与开发内容的是（ ）。A.组织分析B

2023年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、下列选项中，关于工作满意度决定因素的说法，错误的是（ ）。A.待遇是否公平会影响员工的工作满意度B

2022年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、 ( )确定了智力的三个维度，构成一个智力的立体三维结构模型。A.加德纳B.瑟斯顿C.斯皮尔

2023年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、下列措施中,不利于提高员工满意度的是()A.改善工作环境B.建立良好的土下级关系C.提供更加公平

2023年贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023年贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、“领导者能给下属提供学习的机会”属于巴斯有魅力领导者的（ ）特征。A.魅力B.激发动机C.智力激

2023年安徽省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023年安徽省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、（2019年真题）未经许可和登记，擅自从事职业中介活动的，有违法所得的，没收违法所得，并处（ ）罚款。

2023年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、职工李某2012年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动

2023年河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023年河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共50题)1、在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时，最为经济有效的方法是（　　）。A.观察法B.强制分布法

2022年上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022年上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、关于工作满意度调查的说法，错误的是()。A.调查的最后一个步骤是调查结果的统计分析B.在调查过程中