2022年甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2022年甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（　　）年。A.1B.2C.3D.4【答案

2022年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2022年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、培训与开发体系中最难实现的环节是()A.培训与开发计划的制订B.培训与开发的需求分析C.增训与开发的效果评估D

2022年山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2022年山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、关于基本薪酬的说法,错误的是()。A.基本薪酬为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源B.基本薪酬

2023年河北省初级经济师之初级经济师财政税收通关考试题库带答案解析

2023年河北省初级经济师之初级经济师财政税收通关考试题库带答案解析一单选题(共50题)1、经济稳定职能，可以发挥“内在稳定器”的作用，在收入方面，主要是实行（ ）。A.累进所得税制B.社会保障

2022年黑龙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2022年黑龙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年

2022年上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2022年上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、下列关于好的员工福利计划特征的描述，错误的是()。A.福利计划应建立在亲情、平等和信任的基础上B.最

2023年上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023年上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共50题)1、（2016年真题）下列关于工资支付的说法，正确的是（ ）。A.用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资B.

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版单选题（共50题）1、关于现代绩效考核的目的的说法，错误的是0。A.帮助员工认识自己的潜在能力B.为人力资源管理部门提供制定有关人

2022-2023年度广西壮族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2022-2023年度广西壮族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、（2017年真题）由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重

2022年重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2022年重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、下列各项不属于影响招聘活动的外部因素是（　　）。A.企业的形象B.国家的法律法规C.竞争对手D.

2023年江西省初级经济师之初级经济师基础知识通关考试题库带答案解析

2023年江西省初级经济师之初级经济师基础知识通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、 在国际金融业务中，中间汇率是（ ）的算术平均数。A.即期汇率与远期汇率B.买入汇率与卖出汇率C.基本

2023年天津市初级经济师之初级经济师工商管理通关考试题库带答案解析

2023年天津市初级经济师之初级经济师工商管理通关考试题库带答案解析一单选题(共50题)1、实施全面质量管理时，推动PDCA循环的关键阶段是（）。A.P阶段B.D阶段C.C阶段D.A阶段