2023年河北省国家电网招聘之人力资源类练习题九及答案

2023年河北省国家电网招聘之人力资源类练习题(九)及答案一单选题(共50题)1、由于设计人员错误造成设备质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应( )。A.免收直接受损失部分的设计费，并支付

2023年河北省国家电网招聘之人力资源类练习题五及答案

2023年河北省国家电网招聘之人力资源类练习题(五)及答案一单选题(共50题)1、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案

2023年陕西省国家电网招聘之人力资源类练习题九及答案

2023年陕西省国家电网招聘之人力资源类练习题(九)及答案一单选题(共60题)1、某建设项目处于声环境功能区1类地区，项目建设后评价范围敏感目标噪声级增高量达6dB(A)，该项目声环境影响评价工作等级

2023年江苏省国家电网招聘之人力资源类练习题九及答案

2023年江苏省国家电网招聘之人力资源类练习题(九)及答案一单选题(共60题)1、硅酸盐水泥组成是由硅酸盐水泥熟料、适量石膏和以下哪项磨细而成？（ ）A.6%～20%混合材料B.6%～15%粒化高

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类考前练习题及答案

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类考前练习题及答案一单选题(共60题)1、下列情况不适合河流完全混合模式的是()。A.河流充分混合段B.非持久性污染物C.河流恒定流动D.废水稳定连续排放

2023年河北省国家电网招聘之人力资源类试题及答案九

2023年河北省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案九一单选题(共50题)1、在激励工作中，最为重要的是发现职工的（ ）。A.安全需求B.潜在需求C.主导需求D.自我实现的需求【答案】

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类练习题五及答案

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类练习题(五)及答案一单选题(共60题)1、（ ）以群体、他人为中心，强调人与人之间友好、博爱。A.社会性价值观B.政治价值观C.经济价值观D.宗教价值观

2023年河北省国家电网招聘之人力资源类练习题及答案

2023年河北省国家电网招聘之人力资源类练习题及答案一单选题(共60题)1、相关系数r的取值范围是（ ）。A.|r|＜+∞B.|r|≤1C.r＜1D.r≤0.5【答案】 B2、高层培

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类练习题九及答案

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类练习题(九)及答案一单选题(共50题)1、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自

2023年山东省国家电网招聘之人力资源类练习题九及答案

2023年山东省国家电网招聘之人力资源类练习题(九)及答案一单选题(共60题)1、下列选项不属于创造性行为的特点的是（ ）A.主动性B.适应性C.有用性D.独特性【答案】 D2、下列

2023年山西省国家电网招聘之人力资源类练习题九及答案

2023年山西省国家电网招聘之人力资源类练习题(九)及答案一单选题(共50题)1、下列关于误期损害赔偿费的说法，错误的是( )。A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程，需向业主支付误期损害

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类练习题及答案

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类练习题及答案一单选题(共60题)1、正常情况下，员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时