2023年河北省国家电网招聘之人力资源类试题及答案三

2023年河北省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案三一单选题(共50题)1、以球面波形式辐射波的声源，辐射声波的声压幅值与声波传播距离()。A.成正比B.成反比C.无规律D.成平方【

2023年河北省国家电网招聘之人力资源类试题及答案六

2023年河北省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案六一单选题(共50题)1、下列各项属于人力资源内部供给预测方法的是（ ）。A.管理人员接替模型B.德尔菲法C.岗位分析法D.上级估算法

2023年河北省国家电网招聘之人力资源类试题及答案九

2023年河北省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案九一单选题(共50题)1、在激励工作中，最为重要的是发现职工的（ ）。A.安全需求B.潜在需求C.主导需求D.自我实现的需求【答案】

2023年山东省国家电网招聘之人力资源类试题及答案三

2023年山东省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案三一单选题(共60题)1、规划环境影响评价的工作深度应()规划的层次、相近程度。A.高于B.低于C.一致于D.不低于【答案】 C

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类试题及答案三

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案三一单选题(共60题)1、已知一组数据均值为3，标准差为1.58，则其离散系数为（ ）。A.1.90B.0.53C.4.58D.4.74

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类试题及答案七

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案七一单选题(共60题)1、（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A.劳动法B.宪法C.国务院劳动行政法规D.劳动规章【答案】

2023年河北省国家电网招聘之人力资源类自测提分题库加答案

2023年河北省国家电网招聘之人力资源类自测提分题库加精品答案一单选题(共50题)1、属于领导权变理论的是（ ）A.领导作风理论B.途径-目标理论C.管理方格论D.交易型与变革型领导理论

2023年安徽省国家电网招聘之人力资源类试题及答案三

2023年安徽省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案三一单选题(共60题)1、人力资源的水平流动和垂直流动是按照（ ）分类的。A.人力资源的职业方向B.人力资源的社会方向C.人力资源的地理方向

2023年江苏省国家电网招聘之人力资源类试题及答案三

2023年江苏省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案三一单选题(共60题)1、（ ）用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。A.辅导者B.加速站C.培训者D.领导技能【答案】

2023年河北省国家电网招聘之人力资源类试题及答案八

2023年河北省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案八一单选题(共50题)1、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（ ）A.上级评价B.同级评价C.客户评价D.自我评

2023年河北省国家电网招聘之人力资源类试题及答案七

2023年河北省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案七一单选题(共50题)1、大气环境影响评价的预测范围应覆盖评价范围，同时还应考虑()等进行适当调整。A.污染源的排放高度B.评价范围的主导风向

2023年河北省国家电网招聘之人力资源类试题及答案一

2023年河北省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案一一单选题(共50题)1、顺序数据（ ）。A.是一种定量数据B.可以进行排序，表明事物之间的大小、优劣关系等C.可以反映事物在数量上的差异