2023年河北省国家电网招聘之人力资源类试题及答案九

2023年河北省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案九一单选题(共50题)1、在激励工作中，最为重要的是发现职工的（ ）。A.安全需求B.潜在需求C.主导需求D.自我实现的需求【答案】

2023年贵州省国家电网招聘之人力资源类试题及答案九

2023年贵州省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案九一单选题(共60题)1、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，下列地下水水质指标中，需要现场测定的是（　　）。A.pH值B.色（度）C

2023年河北省国家电网招聘之人力资源类试题及答案六

2023年河北省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案六一单选题(共50题)1、下列各项属于人力资源内部供给预测方法的是（ ）。A.管理人员接替模型B.德尔菲法C.岗位分析法D.上级估算法

2023年湖北省国家电网招聘之人力资源类试题及答案九

2023年湖北省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案九一单选题(共60题)1、某项目有两个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距为25m，排放速率分别为0.6kg/h和0.8kg/h。根据《大气污染

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类试题及答案七

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案七一单选题(共60题)1、（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A.劳动法B.宪法C.国务院劳动行政法规D.劳动规章【答案】

2023年河北省国家电网招聘之人力资源类自测提分题库加答案

2023年河北省国家电网招聘之人力资源类自测提分题库加精品答案一单选题(共50题)1、属于领导权变理论的是（ ）A.领导作风理论B.途径-目标理论C.管理方格论D.交易型与变革型领导理论

2023年云南省国家电网招聘之人力资源类试题及答案九

2023年云南省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案九一单选题(共60题)1、在实际工作中，事实上不存在纯粹的（ ）。A.职能型组织结构B.直线一职能参谋型组织结构C.赢线型组织结构D.事业

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类试题及答案九

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案九一单选题(共60题)1、（ ）需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。A.硬性分配法

2023年广东省国家电网招聘之人力资源类试题及答案九

2023年广东省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案九一单选题(共60题)1、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯开发C.事业生涯设计D.

2023年江苏省国家电网招聘之人力资源类试题及答案九

2023年江苏省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案九一单选题(共60题)1、薪酬管理的公平目标不包括（ ）。A.对内公平B.对外公平C.策略公平D.对员工公平【答案】 C2、下列

2023年河北省国家电网招聘之人力资源类练习题九及答案

2023年河北省国家电网招聘之人力资源类练习题(九)及答案一单选题(共50题)1、由于设计人员错误造成设备质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应( )。A.免收直接受损失部分的设计费，并支付

2023年河北省国家电网招聘之人力资源类试题及答案八

2023年河北省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案八一单选题(共50题)1、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（ ）A.上级评价B.同级评价C.客户评价D.自我评