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2022年广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022年广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、下列关于高工资的说法，错误的是()。A.高工资有助于企业吸引到潜在生产率较高的员工B.只要企业提供

2022年安徽省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022年安徽省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、县级以上人民政府应建立（　　）制度，对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制。A.失业预报

2022-2023年度年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库及完整答案

2022-2023年度年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库及完整答案一单选题(共60题)1、（2015年真题）关于绩效的说法，错误的是（ ）。A.绩效是对工作行为和工作结果的一种反

2022年黑龙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

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2023年贵州省初级经济师之初级经济师工商管理通关提分题库考点梳理

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2021-2022年度上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2021-2022年度上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、培训与开发需求分析中的（　　），旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求

2022年天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

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2023年浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库与答案

2023年浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库与答案一单选题(共60题)1、关于工作时间的说法,正确的是()。A.企业安排职工周休息日工作不得以安排补休代替支付加班费B.企业实行不定时工作

2022-2023年度年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

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2023年山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库及完整答案

2023年山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库及完整答案一单选题(共50题)1、关于高工资的说法，错误的是()。A.高工资有助于企业吸引到潜在生产率较高的员工B.只要企业提供高工资

2023年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库及完整答案

2023年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库及完整答案一单选题(共60题)1、老任吸烟已有近30年的历史，在别人的劝告下曾经多次尝试戒烟，但因每次戒烟后都有不适的感觉，所以一直没有成