2023年度初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷A卷含答案

2023年度初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷A卷含答案一单选题(共50题)1、工作满意度的（ ）认为，要考查员工的工作满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较。A.因素模型B

2022年海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷B卷含答案

2022年海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共60题)1、 关于市场薪酬水平定位策略的说法，正确的是（）。A.在年初将薪酬水平调整到年底市场预期水平的属于市场滞

2023年海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷A卷含答案

2023年海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷A卷含答案一单选题(共60题)1、海尔奉行全员参与经营，员工不再是被动的执行者而是身处其中的主动的创业者， 但这一模式潜藏着消极怠工的

2023年安徽省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷A卷含答案

2023年安徽省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷A卷含答案一单选题(共60题)1、心理学家用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为，阿希研究中的实验任务非常清晰，不再采用谢里夫所采用的迷

2023年海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺模拟试卷A卷含答案

2023年海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺模拟试卷A卷含答案一单选题(共60题)1、影响继续承诺的主要因素不包括（　　）。A.所掌握技术的应用范围B.在本地居住时间的长短C.所受

2023年广西壮族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷B卷含答案

2023年广西壮族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共60题)1、下列关于招聘的陈述，错误的是（ ）。A.招聘工作不需要考虑企业发展战略B.招聘工作的全部费

2023年江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷B卷含答案

2023年江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共60题)1、实行综合计算工时工作制的职工在法定节日工作的，用人单位应当依法支付给职工不低于工资的（　　）的工资报酬。

2023年河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷B卷含答案

2023年河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共50题)1、（2016年真题）影响企业薪酬水平（新教材已改为薪酬设定）的主要因素不包括（ ）。A.企业组织结构B

2023年辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷B卷含答案

2023年辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共50题)1、认为态度是一种心理和神经的准备状态，通过经验组织起来，影响着个人对情绪的反应的学者是()。A.阿尔波特

2022-2023年度海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺模拟试卷B卷含答案

2022-2023年度海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺模拟试卷B卷含答案一单选题(共60题)1、 企业在选择（　　）作为甄选的参考依据时，必须有足够的科学性．即能够证明这些因素与员工绩

备考2023海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷A卷含答案

备考2023海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷A卷含答案一单选题(共100题)1、一次同学聚会,几个社会工作专业毕业的年轻人抱怨起了现在的工作。小林说自己的苦恼来自工作理想与现实杯境

2023年海南省初级经济师之初级经济师基础知识模拟考试试卷B卷含答案

2023年海南省初级经济师之初级经济师基础知识模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共60题)1、某产品的生产需经过8道不同的加工工序，根据各道工序的合格率计算该产品的平均合格率，应使用()。A.算术平均