备考2023海南省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案

备考2023海南省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案一单选题(共100题)1、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。A.法定条款B.约定条款C.专项协议

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、（ ）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内

备考2023海南省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

备考2023海南省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共100题)1、（ ）是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境B.政治法律环境C.技术环境D.社会文化环境【答

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、根据《大气污染物综合排放标准》，关于排放速率标准分级的说法，错误的是（　　）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷B卷附答案

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列关于股票期权的特点，说法正确的是（ ）。A.经营者必须购买股票期权B.期权具有约束作用C.必须支付“行权

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷A卷附答案

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（ ）。A.记录法B.评价

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（ ）A.奖励B.倒退C.消退D.激励【答案】 C2、企业管理

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列属于物质风险识别的范围的是()。A.原材料B.中间产品C.最终产品D.生产过程排放的“三废”E:工程环

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷B卷附答案

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、（2015年）根据《环境空气质量标准》（GB3095-2012），不属于环境空气污染物基本项目的是（）A.NO

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、习得动机又被称为（ ）A.生理性动机B.一般动机C.原始动机D.衍生性动机【答案】 D2、柔性化

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力C.对未来

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、胆汁质型气质主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.迅猛急躁C.小心迟疑D.缓慢稳重【答案】 B2