2023年海南省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、根据《大气污染物综合排放标准》，关于排放速率标准分级的说法，错误的是（　　）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷A卷附答案

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（ ）。A.记录法B.评价

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、下列关于《建筑桩基技术规范》（JGJ 94—2008）中桩基等效沉降系数ψe的各种叙述中，哪项是正确的？（　　）

2023年湖南省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案

2023年湖南省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式，最高形式是（ ）。A.服从B.屈从C.认同D.内化【答

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷A卷附答案

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（ ）A.计划体系B.决策体系C.营销体系D.目标体系

2023年河南省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2023年河南省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、群体行为学派最早的研究活动开始于（ ）。A.铁锹试验B.霍桑试验C.搬铁块试验D.金属切削试验【答案

备考2023海南省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

备考2023海南省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共100题)1、（ ）是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境B.政治法律环境C.技术环境D.社会文化环境【答

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷B卷附答案

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列关于股票期权的特点，说法正确的是（ ）。A.经营者必须购买股票期权B.期权具有约束作用C.必须支付“行权

备考2023海南省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案

备考2023海南省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案一单选题(共100题)1、软土的特性是（ ）。A.透水性差B.天然含水率较小C.强度较高D.压缩性低【答案】 A2、在相关

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类综合检测试卷A卷含答案

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类综合检测试卷A卷含答案一单选题(共60题)1、人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（ ）A.因人定岗与能力大小B.按能配岗与能力组合C.能力大小与按能配

2023-2024年度海南省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案

2023-2024年度海南省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（ ）A.集中B.边实践边学习C.分散

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、下面关于圆管中水流运动的描述正确的是（ ）。A.产生层流运动的断面流速是对数分布B.产生紊流运动的断面流速是对