2023年湖南省国家电网招聘之人力资源类自测提分题库加答案

2023年湖南省国家电网招聘之人力资源类自测提分题库加精品答案一单选题(共60题)1、下列关于常规大气污染物平均浓度数据统计有效性的说法正确的是()。A.TSP、PMB.SOC.TSP、PMD

2023年河北省国家电网招聘之人力资源类自测提分题库加答案

2023年河北省国家电网招聘之人力资源类自测提分题库加精品答案一单选题(共50题)1、属于领导权变理论的是（ ）A.领导作风理论B.途径-目标理论C.管理方格论D.交易型与变革型领导理论

2022年湖南省国家电网招聘之人力资源类自测提分题库加答案

2022年湖南省国家电网招聘之人力资源类自测提分题库加精品答案一单选题(共60题)1、非确定型决策与风险型决策的区别是（ ）。A.决策条件不同B.非确定型决策不能预测未来自然状态出现的概率C.风

2023年陕西省国家电网招聘之人力资源类自测提分题库加答案

2023年陕西省国家电网招聘之人力资源类自测提分题库加精品答案一单选题(共60题)1、“效率就是生命”是一种（ ）A.理性价值观B.政治性价值观C.社会价值观D.集体价值观【答案】

2023年辽宁省国家电网招聘之人力资源类自测提分题库加答案

2023年辽宁省国家电网招聘之人力资源类自测提分题库加精品答案一单选题(共50题)1、根据有毒有害物质放散起因，风险类型可分为火灾、爆炸和()三种类型。A.易燃B.泄漏C.有毒D.易碎，易裂

2023年福建省国家电网招聘之人力资源类自测提分题库加答案

2023年福建省国家电网招聘之人力资源类自测提分题库加精品答案一单选题(共60题)1、常用大气预测模式中的“静风”是指()。A.距地面10m高处平均风速UB.距地面10m高处平均风速UC.距地面

2023年湖北省国家电网招聘之人力资源类自测提分题库加答案

2023年湖北省国家电网招聘之人力资源类自测提分题库加精品答案一单选题(共60题)1、我国的一些高等院校除了正常的教学任务外，每年要举办许多短期的进修班或研讨会，以帮助各种企业的管理者学习新知识，解决

2023年浙江省国家电网招聘之人力资源类自测提分题库加答案

2023年浙江省国家电网招聘之人力资源类自测提分题库加精品答案一单选题(共60题)1、（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A.劳动法B.宪法C.国务院劳动行政法规D.劳动规章【答案

2023年贵州省国家电网招聘之人力资源类自测提分题库加答案

2023年贵州省国家电网招聘之人力资源类自测提分题库加精品答案一单选题(共60题)1、在一些大的公司中，低层次的一般员工通常采用下列哪一个为对象的考评方法？（ ）A.行为或品质特征B.关键事件C

2023年安徽省国家电网招聘之人力资源类自测提分题库加答案

2023年安徽省国家电网招聘之人力资源类自测提分题库加精品答案一单选题(共60题)1、避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（ ）。A.工作岗位设计B.工作岗位分类C.工作岗位评

2022-2023年度湖南省国家电网招聘之人力资源类自测提分题库加答案

2022-2023年度湖南省国家电网招聘之人力资源类自测提分题库加精品答案一单选题(共60题)1、工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项？（ ）A.培训制度B.工资制度C.工作说明书

2023年天津市国家电网招聘之人力资源类自测提分题库加答案

2023年天津市国家电网招聘之人力资源类自测提分题库加精品答案一单选题(共50题)1、为了解全校学生零花钱的支出情况，从全校学生中抽取300人进行调查，这就是一个（ ）。A.样本B.总体C.集合