2023年贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库与答案

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2023年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2023年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、下列选项中，关于绩效考核主体的说法，正确的是（ ）。A.大多数情况下，上级是评价员工的最佳人选

2023年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理每日一练试卷A卷含答案

2023年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理每日一练试卷A卷含答案一单选题(共60题)1、关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是（　　）。[2009年真题]A.人事管理先于人力资源管理

2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、“不仅体现于较高的薪酬水平和正确的价值取向，还取决于灵活多变的薪酬结构”，这描述的是薪酬体系设计原则中的（ ）。A.

备考2023甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题练习试卷A卷附答案

备考2023甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题练习试卷A卷附答案一单选题(共100题)1、依照相关规定，生育双胞胎的女职工产假为（　　）天。A.98B.100C.113D.110【

备考2023陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题练习试卷A卷附答案

备考2023陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题练习试卷A卷附答案一单选题(共100题)1、由五个成员组成约新产品研发小组，内部一般应采用的沟通形式是（）A.链状沟通B.Y型沟通C.环状

2023年吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案五

2023年吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案五一单选题(共50题)1、（2015年真题）培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。A.培训与开发计划的制订B.培训与开发的需求分析

2023年吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题及答案

2023年吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题及答案一单选题(共60题)1、外部招募的长处是（　　）。A.能够降低招募的风险B.有利于抑制组织内可能会形成的“论资排辈”和“熬年头”的思想

2023年江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理提升训练试卷B卷附答案

2023年江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理提升训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、（2015年真题）引发作业疲劳最直接、最客观的原因是（ ）。A.年龄因素B.心理因素C.工作方式因

2023年天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案六

2023年天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案六一单选题(共50题)1、（2015年真题）国家劳动行政部门规定的企业职工月计薪天数是（ ）天。A.30B.21.75C.20.9

2023年浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案十

2023年浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案十一单选题(共60题)1、使人们认识到“关心员工的福利就能够提高他们的劳动效率”的理论是（ ）。A.科学管理理论B.人际关系学说C

2023年四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案三

2023年四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案三一单选题(共60题)1、团体中就某一问题或事宜的提议发表意见时，有时会长时间处于集体沉默状态，没有人发表意见，而后又会一致通过，这种现