2022-2023年度湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022-2023年度湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、内部招募常常会出现的一些问题，不包括（　　）。A.员工之间过度竞争B.员工可能会感到不

2022-2023年度辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022-2023年度辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、关于社会保险的说法，正确的是()。A.国家强制性养老保险具有营利性B.为员工缴纳社会保

2022-2023年度广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022-2023年度广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中,老王脱颖而出,原因是在面试过程中,老王对工作充满

2022-2023年度山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022-2023年度山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、关于职位说明书的说法，错误的是()。A.职位说明书是工作分析的成果文件B.职位说明书是

2023-2024年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023-2024年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、奥尔波特认为，强调人对权力、影响和声望的热爱的价值观属于（　　）价值观。A.理论型B.

2022-2023年度河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022-2023年度河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、认为态度是一种心理和神经的准备状态，通过经验组织起来，影响着个人对情境的反应的学者是（ ）

2022-2023年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022-2023年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、关于团队奖励计划的说法,正确的是（）A.在绩效考核标准的制定上,团队奖励计划比个人奖励计

2022年重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库附答案

2022年重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库(附答案)一单选题(共60题)1、J公司是一家小型公司。创业初期，降低成本、提高销售额成为公司的总目标。由于业务繁忙，公司没有时间制定一套正式

2023-2024年度河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023-2024年度河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、材料题A.职前培训B.在职培训C.职外培训D.补充学能培训【答案】 C2

2023-2024年度甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023-2024年度甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、在企业管理中起着举足轻重作用的培训与开发对象是()。A.监督管理层B.决策管理层C.

2022-2023年度山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022-2023年度山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、在沟通圈里，可以是垂直和横向沟通的结合，也可以是单纯的横向或垂直沟通的是（）沟通。A.轮

2022-2023年度甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022-2023年度甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、材料题A.在向公司口头提出解除劳动合同要求的30日后，到其他公司工作B.随时离开公司，