2023年河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023年河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共50题)1、员工对工作不满的反应方式中体现建设性和积极特征的是()。A.辞职B.提建议C.忠诚D.忽视【答案】

2023年陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023年陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、作为工作态度指标，工作满意度体现了（　　）的关系。A.个体与组织B.个体与工作C.工作与组织D.个体与生活

2023年安徽省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023年安徽省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、薪酬体系确定的基础是（ ）。A.工作分析B.职位评价C.薪资结构设计D.薪资分级和定薪【答案】

备考2023黑龙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2023黑龙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共100题)1、小王大学毕业那年，正赶上国际经济危机对中国产生的影响开始释放，就业形势十分严峻。由于小王来自农村，不得已接受了一

2023年辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023年辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共50题)1、 根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的（　　）足额提取职工教育培训经费。A.4.5％B.3.5％C.2

2023年广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023年广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、实行综合计算工时工作制的职工在法定节日工作的，用人单位应当依法支付给职工不低于工资的（　　）的工资报酬。A.100％

2023年四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023年四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、工作方法研究包括过程分析、作业分析和（　　）。A.工作分析B.动作分析C.岗位分析D.环境分析【答案】

2023年吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023年吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共50题)1、延长工作时间的工资报酬，错误的是（）。A.延长工作时间的，支付不低于工资的150%B.休息日，又不能补休的，支付不

2023年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是（ ）天／季。A.60B.62C.62.5D.65

2023年青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题四及答案

2023年青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(四)及答案一单选题(共60题)1、关于作业疲劳的说法,正确的是（）A.心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳B.生理疲劳与心理表劳

2023年青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分题库附答案

2023年青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分题库附精品答案一单选题(共60题)1、J公司是一家小型公司。创业初期，降低成本、提高销售额成为公司的总目标。由于业务繁忙，公司没有时间制定一套正式

2023年青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题二及答案

2023年青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(二)及答案一单选题(共60题)1、（2016年真题）下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法，错误的是（ ）。A.工作分析直接支持