2023年安徽省国家电网招聘之人力资源类试题及答案三

2023年安徽省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案三一单选题(共60题)1、人力资源的水平流动和垂直流动是按照（ ）分类的。A.人力资源的职业方向B.人力资源的社会方向C.人力资源的地理方向

2023年安徽省国家电网招聘之人力资源类试题及答案四

2023年安徽省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案四一单选题(共60题)1、现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（ ）。A.以事为中心B.主动开发型C.被动反应型D.以人为中心

2022年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类试题及答案一

2022年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案一一单选题(共60题)1、激发行为并给它以方向性的心理因素是（ ）A.需要B.动机C.态度D.信念【答案】 B2、应急预案中的

备考2023黑龙江省国家电网招聘之人力资源类考前自测题及答案

备考2023黑龙江省国家电网招聘之人力资源类考前自测题及答案一单选题(共100题)1、人们常说“管理是一门艺术”，主要强调的是（ ）。A.管理的实践性B.管理的复杂性C.管理的科学性D.管理的

2023年广东省国家电网招聘之人力资源类试题及答案五

2023年广东省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案五一单选题(共60题)1、下列哪项是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度？（ ）A.信度B.相关度C.区分度D.效

2023年湖北省国家电网招聘之人力资源类试题及答案九

2023年湖北省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案九一单选题(共60题)1、某项目有两个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距为25m，排放速率分别为0.6kg/h和0.8kg/h。根据《大气污染

2023年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类题库与答案

2023年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类题库与答案一单选题(共50题)1、在企业战略的管理范畴内，围绕生产经营模式的问题做出决策的是（ ）。A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.营销战略

2023年江苏省国家电网招聘之人力资源类试题及答案三

2023年江苏省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案三一单选题(共60题)1、（ ）用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。A.辅导者B.加速站C.培训者D.领导技能【答案】

2022-2023年度黑龙江省国家电网招聘之人力资源类通关试题库有答案

2022-2023年度黑龙江省国家电网招聘之人力资源类通关试题库(有答案)一单选题(共60题)1、设备工程监理服务实现策划过程的输出包括( )。A.监理大纲B.投标文件C.监理记录D.质量计

2023年度国家电网招聘之人力资源类试题及答案五

2023年度国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案五一单选题(共50题)1、招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。A.招聘计划B.招聘策略C.工作分析D.招聘需求【答案】 D2、

2022-2023年度黑龙江省国家电网招聘之人力资源类试题及答案七

2022-2023年度黑龙江省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案七一单选题(共60题)1、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（ ）。A.市场

2023年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类基础试题库和答案要点

2023年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类基础试题库和答案要点一单选题(共50题)1、国际化标准组织（ISO10015）的关注焦点是（ ）。A.产品B.人C.过程D.结果【答案】 B