2023年广东省国家电网招聘之人力资源类试题及答案六

2023年广东省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案六一单选题(共60题)1、引起土体变形的力是（ ）。A.总应力B.有效应力C.孔隙水压力D.自重应力【答案】 B2、在制定培训规

2023年山东省国家电网招聘之人力资源类试题及答案六

2023年山东省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案六一单选题(共60题)1、下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容？（ ）A.纠正违反劳动法的行为和现象B.检查企业的社会保险缴费情况C.调

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类试题及答案六

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案六一单选题(共50题)1、创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有（ ）。A.不可预测性B.冒险性C.动态性D.高风

2023年河南省国家电网招聘之人力资源类试题及答案六

2023年河南省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案六一单选题(共60题)1、地下水质量保护的原则要求利用污水回灌、污水排放、有害废弃物的堆放和地下处置，必须经过()，征得环境保护部门批准后方能施工

2023年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类练习题十及答案

2023年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类练习题(十)及答案一单选题(共50题)1、一般所说的员工的态度，更多的是指（ ）。A.工作满意度B.工作投入度C.组织承诺D.组织公民行为【答案

2023年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类练习题八及答案

2023年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类练习题(八)及答案一单选题(共50题)1、当员工不理解工作内容时，就会产生（ ）。A.角色模糊B.任务超载C.任务欠栽D.角色冲突【答案】

2023年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类押题练习试题B卷含答案

2023年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类押题练习试题B卷含答案一单选题(共50题)1、下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化？（ ）A.计时工资制B.技能工资制C.计件工

2023年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类练习题四及答案

2023年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类练习题(四)及答案一单选题(共50题)1、人的行为与心理密不可分，行为是心理活动的（ ）。A.内在依据B.外在表现C.外在依据D.内在表现【答案

2023年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类高分题库附答案

2023年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类高分题库附精品答案一单选题(共50题)1、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（ ）。A.轻重缓急一个样B.待遇高低一般齐C.遵守制度一致化D.

2023年甘肃省国家电网招聘之人力资源类试题及答案六

2023年甘肃省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案六一单选题(共60题)1、 某Ⅱ类建设项目位于区域地下水水位降落漏斗区。根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，该项目环境水文地质问题的分析应叙

2023年贵州省国家电网招聘之人力资源类试题及答案六

2023年贵州省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案六一单选题(共60题)1、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。A.监测点不少于3个B.可做一期不利季节的监测C.每期监

2023年湖南省国家电网招聘之人力资源类试题及答案六

2023年湖南省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案六一单选题(共60题)1、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列措施中，不属于环境修复补救措施的是（　　）。A.生态补偿B.生态修复与建