2023-2024年度上海市高级企业培训师一级模考模拟试题全优

2023-2024年度上海市高级企业培训师（一级）模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、培训时间选定包括二方面的内容:一是()是否得当;二是具体时间安排是否合适 A. 培训周期安排 B. 培

2023-2024年度云南省高级企业培训师一级模考模拟试题全优

2023-2024年度云南省高级企业培训师（一级）模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、()是人力资源开发有效性和有效程度的重要前提和保障。 A. 需求预测 B. 职业技能 C. 业务水平

2023-2024年度青海省高级企业培训师一级模考模拟试题全优

2023-2024年度青海省高级企业培训师（一级）模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、评价中心测评中主试人员观察评定考生的() A. 口头语言 B. 体态语言 C. 文书能力 D. 行

备考2024江西省高级企业培训师一级模考模拟试题全优

备考2024江西省高级企业培训师（一级）模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、素质的第一特性是它的()。它是个体行为发展与事业成功的必要条件，但不是充分条件。它说明了素质开发的必要性。 A.

备考2024上海市高级企业培训师一级模考模拟试题全优

备考2024上海市高级企业培训师（一级）模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、()是指学生在学完某种课程时应有的能力或行为改变，即课程所要达到的、体现在学生身上的预期结果。 A. 职业技术课程

2023年度上海市高级企业培训师一级模考模拟试题全优

2023年度上海市高级企业培训师（一级）模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、人才需求预测的指标是人才需求预测的标准和()。 A. 要求 B. 工具 C. 体系 D. 体系 试题答案:

2022年度上海市高级企业培训师一级模考模拟试题全优

2022年度上海市高级企业培训师（一级）模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、在素质测评的方法中主要适应于个性满意度等态度程度、能力等诸方面问题的检验与研究的测评方法是() A. 问卷法 B

备考2024浙江省高级企业培训师一级模考模拟试题全优

备考2024浙江省高级企业培训师（一级）模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、评价中心的测评对象人数一般为() A. 1~5人 B. 5~8人 C. 6~10人 D. 6~12人 试题

2023年度河北省高级企业培训师一级模考模拟试题全优

2023年度河北省高级企业培训师（一级）模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、企业对培训产生需求的原因有() A. 环境变化 B. 人员变化 C. 工作变化 D. 现状与愿望的差距 E

备考2023上海市高级企业培训师一级模考模拟试题全优

备考2023上海市高级企业培训师（一级）模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、对不同的测评指标给予不同的权数值，其目的是使不同的测评指标的得分可以进行纵向比较，这指的是加权的() A. 横向加

2022-2023年度上海市高级企业培训师一级模考模拟试题全优

2022-2023年度上海市高级企业培训师（一级）模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、下列选项中，哪个选项属于品德的生理学测评() A. 哈梅诚实测验 B. 认知测验 C. 使用测谎器

2023-2024年度北京市高级企业培训师一级模考模拟试题全优

2023-2024年度北京市高级企业培训师（一级）模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、()是指一个人在言谈举止、仪态神情等外部特征方面给人形成的总体印象或基本评价。 A. 外表 B. 外貌