2023-2024年度年福建省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2023-2024年度年福建省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、影响企业战略决策的首要外部条件是（ ）。A.经济环境B.高新科技环境C.人文环境D.政治法律

2023-2024年度天津市国家电网招聘之电网计算机自我检测试卷B卷附答案

2023-2024年度天津市国家电网招聘之电网计算机自我检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、算法的时间复杂度取决于()。A.问题的规模B.待处理数据的初态C.A和BD.与A和B无关

2023-2024年度海南省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案

2023-2024年度海南省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。A.小于5kmB.小于1kmC.小于10kmD.

2023-2024年度海南省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案

2023-2024年度海南省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（ ）A.集中B.边实践边学习C.分散

2023-2024年度重庆市国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷B卷附答案

2023-2024年度重庆市国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、关于社会保险的说法，错误的是（ ）。A.社会保险当事人不能自行选择保险项目B.社会保险当事人可以自

备考2024天津市国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

备考2024天津市国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、某商住楼1～2层为大型超市，3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅

2023-2024年度北京市国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2023-2024年度北京市国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的（ ）。

2023-2024年度湖北省国家电网招聘之人力资源类综合检测试卷B卷含答案

2023-2024年度湖北省国家电网招聘之人力资源类综合检测试卷B卷含答案一单选题(共60题)1、组织行为学实际上是组织中以人为中心的（ ）A.行为科学B.管理心理学C.人事管理学D.现代管理

2024年度天津市国家电网招聘之法学类能力检测试卷B卷附答案

2024年度天津市国家电网招聘之法学类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、价值增值产生于资本循环的（ ）A.购买阶段B.生产阶段C.销售阶段D.运输阶段【答案】

2023-2024年度陕西省国家电网招聘之电工类能力检测试卷B卷附答案

2023-2024年度陕西省国家电网招聘之电工类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、电力线路中，电阻R主要反映线路带压运行后产生的（ ）。A.热效应B.电场效应C.磁场效应D.电晕效

2023-2024年度上海市国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2023-2024年度上海市国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是（ ）。A.学校招

2023-2024年度天津市国家电网招聘之人力资源类考前冲刺模拟试卷A卷含答案

2023-2024年度天津市国家电网招聘之人力资源类考前冲刺模拟试卷A卷含答案一单选题(共60题)1、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。A.法定条款B.约定条款