2023-2024年度天津市国家电网招聘之电网计算机自我检测试卷B卷附答案

2023-2024年度天津市国家电网招聘之电网计算机自我检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、算法的时间复杂度取决于()。A.问题的规模B.待处理数据的初态C.A和BD.与A和B无关

2023-2024年度湖北省国家电网招聘之自动控制类能力测试试卷B卷附答案

2023-2024年度湖北省国家电网招聘之自动控制类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、计算机的内存可采用（）。A.RAM和ROMB.RAMC.ROMD.磁盘【答案】 A2

2023-2024年度广东省国家电网招聘之电网计算机能力测试试卷B卷附答案

2023-2024年度广东省国家电网招聘之电网计算机能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、设一组初始记录关键字序列为(345，253，674，924，627)，则用基数排序需要进行()趟的分配

2023-2024年度天津市国家电网招聘之经济学类能力测试试卷A卷附答案

2023-2024年度天津市国家电网招聘之经济学类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、期权合约对于买方而言，其可能会出现的收益和损失情况为()。A.收益有限，损失无限B.收益有限，损失也

2024年度天津市国家电网招聘之法学类能力测试试卷A卷附答案

2024年度天津市国家电网招聘之法学类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、 根据我国宪法关于公民基本权利的规定，下列哪一说法是正确的?（ ）A.我国公民在年老、疾病或者遭受自然灾害时有获得

2023-2024年度海南省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案

2023-2024年度海南省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（ ）A.集中B.边实践边学习C.分散

2023-2024年度海南省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷A卷附答案

2023-2024年度海南省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（

2023-2024年度云南省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷A卷附答案

2023-2024年度云南省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、常言道：“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应

2023-2024年度陕西省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷A卷附答案

2023-2024年度陕西省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、设备工程监理服务设计与开发活动的主要工作环节包括( )。A.勘察B.策划C.评审D.变更E

2023-2024年度云南省国家电网招聘之金融类能力测试试卷B卷附答案

2023-2024年度云南省国家电网招聘之金融类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、某企业主利用自家空地修建厂房，并从企业的总收入中每年提取2万元作为其“劳务工资”，因此该企业的隐性成本()

2023-2024年度北京市国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2023-2024年度北京市国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的（ ）。

2023-2024年度天津市国家电网招聘之财务会计类强化训练试卷B卷附答案

2023-2024年度天津市国家电网招聘之财务会计类强化训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列有关控制环境的说法中，错误的是（　）。A.控制环境对重大错报风险的评估具有广泛影响B.有效的控