2023-2024年度海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023-2024年度海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是（　　）。A.配对比较法B.关键

初级经济师人力资源管理题库（含解析）

初级经济师人力资源管理题库（含解析）.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占 本单位在职职工总数的（）以上。0.20.25 （ V ）0.30.35解析:集中使用残疾人的用人单位

2023年海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023年海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、下列选项中，不属于就业援助对象的是（ ）。A.法定就业年龄内的家庭成员均处于失业状态的城市居民家庭B.因失去土

备考2023海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2023海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共100题)1、（2017年真题）培训和开发成为现代人力资源管理中一个越来越重要的模块，这是由人力资源特性中的（ ）决定的。A.

2023年初级经济师之初级经济师基础知识通关题库(附带答案)

2023年初级经济师之初级经济师基础知 识通关题库（附带答案）单选题（共80题）1、国家垄断资本主义的产生和发展是（）。A.生产力发展的必然要求B.科学技术进步的必然要求C.社会政治变革的必然结果D.

2024年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2024年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、 建立薪酬体系要以（）为基础。A.绩效管理B.工作评价C.工作分析D.人员招聘【答案】 B2、下列

2023年初级经济师之初级经济师工商管理真题精选附答案

2023年初级经济师之初级经济师工商管理真题精选附答案单选题（共50题）1、企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业员工培训的 目标。A.企业层面的培训需求分析B.工作层面的培训需求分析C.

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析单选题（共50题）1、对培训与开发的监督内容应该是（）以及相关分析和总结。A.培训与开发的结果B.培训与开发的实施计划C.培训与开发

2023-2024年度海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案三

2023-2024年度海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案三一单选题(共60题)1、适宜于管理层人员的培训与开发方法是（　　）。A.讨论法B.讲授法C.操作示范法D.案例研讨

2024年度海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2024年度海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、员工对于工作不满的表达方式中，具有破坏性和消极性特点的是（　　）。A.辞职B.提建议C.忠诚D

2023-2024年度海南省初级经济师之初级经济师财政税收考试题库

2023-2024年度海南省初级经济师之初级经济师财政税收考试题库一单选题(共60题)1、下列经济主体中，属于资源税纳税义务人的是（ ）。A.进口铜矿石的外贸企业B.销售液体盐的商店C.开采海洋

2022-2023年度海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2022-2023年度海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、（）的过程有助于确定工作分析所获得的信息是否正确、完整。A.制定职位说明说B.分析工作信息C.制定具