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2023-2024年度海南省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案

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2023-2024年度海南省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷A卷附答案

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2023-2024年度海南省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案

2023-2024年度海南省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。 A.小于5km B.小于1km C.小于10km D.

2023-2024年度年福建省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

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2023-2024年度浙江省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案

2023-2024年度浙江省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、水准测量中使前后视距相等,可以消除的误差是( )。 A.消除视差 B.消除气泡偏移误差 C.消除地球曲

2023-2024年度黑龙江省国家电网招聘之法学类过关检测试卷A卷附答案

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2023-2024年度山东省国家电网招聘之通信类过关检测试卷A卷附答案

2023-2024年度山东省国家电网招聘之通信类过关检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、PCI通信系统中,采用的二进制码组为( ) A.自然二进制码组 B.格雷二进制码组 C.折叠二进制码组 D

2023-2024年度海南省国家电网招聘之金融类过关检测试卷A卷附答案

2023-2024年度海南省国家电网招聘之金融类过关检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、可以发挥社会“安全阀”和“减震器”作用的政策工具是()。 A.税收 B.购买性支出 C.社会保障支出 D.

2023-2024年度上海市国家电网招聘之人力资源类考前冲刺试卷A卷含答案

2023-2024年度上海市国家电网招聘之人力资源类考前冲刺试卷A卷含答案一单选题(共60题)1、资源开发和利用活动可分成两大类,即基本活动和( )。 A.企业战略活动 B.支持活动 C.最终产品的活

2023-2024年度云南省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷A卷附答案

2023-2024年度云南省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、常言道:“一俊遮百丑”,这是对人知觉的( )。 A.首因效应 B.近因效应 C.晕轮效应 D.定型效应

2023-2024年度湖南省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案

2023-2024年度湖南省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、以下不属于员工信息内容的是( )。 A.参加党团组织的材料 B.趣、特长、爱好等信息 C.奖励和模范先

2023-2024年度黑龙江省国家电网招聘之人力资源类综合检测试卷A卷含答案

2023-2024年度黑龙江省国家电网招聘之人力资源类综合检测试卷A卷含答案一单选题(共60题)1、负责同他所领导的组织内外无数个个人和团体维持关系,建立和发展一种特别的联系网络,将组织与环境联结起来