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备考2024辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理
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备考2024安徽省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理
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备考2024浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理
备考2024浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时,最为经济有效的方法是( )。A.观察法B.强制分布
备考2024湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理
备考2024湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、员工参加培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估,这类评估属于( )A.反应评估B.学习
备考2024河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理
备考2024河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、当一个人对某个人角色的知觉或期望与其他人有所不同时,这个人会产生一种矛盾心态,这种心态属于( )。
备考2024湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理
备考2024湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、下列不属于基础知识教育的培训与开发的是()。A.向新员工介绍公司发展史B.介绍公司的组织和运营情
备考2024青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理
备考2024青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、某公司需要招聘一名采购经理。公司人事部门在当地晚报上刊登了一份招聘启事,内容如下:招聘采购经理大专以
备考2024江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理
备考2024江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、研究发现,当团体的规模达到()人时,团体对个体造成的从众压力最大。A.4B.8C.10D.2
备考2024吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理
备考2024吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述,错误的是( )。A.劳动关系属于经济基础的范畴
备考2024山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理
备考2024山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、由五个成员组成约新产品研发小组,内部一般应采用的沟通形式是()A.链状沟通B.Y型沟通C.环状
2023-2024年度贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理自测提分题库加答案
2023-2024年度贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理自测提分题库加精品答案一单选题(共60题)1、在进行绩效考核时,可先选定评价要素,再将所有的员工按照评价要素两两进行比较,从而确定员工的评
2021-2022年度贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理
2021-2022年度贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、下列选项中,关于绩效考核主体的说法,正确的是( )。A.大多数情况下,上级是评价员工的最