2024年度天津市初级经济师之初级经济师工商管理模拟考核试卷含答案

2024年度天津市初级经济师之初级经济师工商管理模拟考核试卷含答案一单选题(共60题)1、可转换债券对于投资者来说，在一定时期内，可以将债券转换为()。A.其他债券B.普通股C.优先股D.收益

2023-2024年度江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库及完整答案

2023-2024年度江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库及完整答案一单选题(共60题)1、一个团体必须具备的条件不包括()A.有两个或以上成员的成员B.成员间互相影响C.成员间

2022-2023年度四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022-2023年度四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、组织进行工作满意度调查的意义不在于()。A.确定培训需要B.监控满意度C.决定人员的

2023年辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库及完整答案

2023年辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库及完整答案一单选题(共50题)1、一般情况下，团体结构形成于( )A.冲突期B.规范期C.形成期D.结束期【答案】

2023-2024年度辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库及完整答案

2023-2024年度辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库及完整答案一单选题(共60题)1、属于就业歧视的是()A.在区域自治的地方,用人单位招用人员优先招用少数民族劳动者B.传染

2024年度四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库及完整答案

2024年度四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库及完整答案一单选题(共60题)1、（ ）是完成某种作业所具备的心理、生理特征。A.技术能力B.作业能力C.经验D.身体特征

备考2024广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

备考2024广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、与工作分析有关的概念中，（ ）是个体所从事工作的主要组成部分，它一般由一些相关任务构成。A.职业

2022-2023年度天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022-2023年度天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、关于内部招聘的陈述，正确的是()。A.内部招聘的员工对企业更熟悉，对新职务的适应期更短

2022年北京市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022年北京市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、下列选项中，关于员工援助计划的说法，正确的是（ ）。A.员工援助计划是组织为帮助员工及其家属解决

备考2024河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

备考2024河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、内部招募可能存在的问题是（　　）。A.直接招募成本较高B.招募的人员有可能并不认同组织的价值观和

备考2024山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

备考2024山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、下列工作分析方法中，不属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有（）。A.管理职位描述问卷法B.关

备考2024四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

备考2024四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、关于绩效考核指标设定的说法，正确的是（　　）。A.应设定有与当前企业发展战略无关的考核指标B.应