备考2024江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

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2023-2024年度陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库与答案

2023-2024年度陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库与答案一单选题(共60题)1、工作态度与价值观相比，其稳定性（ ）。A.较低B.较高C.相同D.无法比较【答案】 A

备考2024山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

备考2024山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、关于工人福利的主张是现代人事管理思想的来源之一，在（）被提出。A.人事管理萌芽阶段B.科学管理阶

备考2024河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

备考2024河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、采用头脑风暴法需遵循的原则是（ ）。A.迟延评判B.民主集中原则C.各抒己见D.有效管理幅度

备考2023重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理题库及答案

备考2023重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理题库及精品答案一单选题(共100题)1、关于职业病认定条件的说法,错误的是（）A.疾病应与工作场所的职业性有害因素密切相关B.要确认患病员工在工

备考2024湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

备考2024湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、（2019年真题）对职业病进行认定时，不属于职业病认定的三个条件的是（ ）。A.该疾病应与工作场所

备考2024云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

备考2024云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、进行外部培训与开发的机构不包括（）。A.全日制大中专院校和成人高等院校B.社会力量办学C.组织

2023-2024年度重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理模考预测题库夺冠系列

2023-2024年度重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理模考预测题库(夺冠系列)一单选题(共60题)1、戒烟者为减少因再次吸烟而引起的认知失调，可通过改变认知的重要性来实现，下列属于这种做法的是

2024年度重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库附答案

2024年度重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库(附答案)一单选题(共60题)1、N电器公司成立于1992年，在过去的二十多年中，由最初的总资产几百万元发展成为现在的总资产为200多亿元的

备考2024辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

备考2024辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、属于非经济薪酬的是（　　）。A.佣金及红利B.带薪休假C.企业支付的保险D.培训机会【

2023-2024年度甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库附带答案

2023-2024年度甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库(附带答案)一单选题(共60题)1、人力资源管理的演变，依照发展的时期顺序依次为（　　）。A.管理科学阶段→人事管理阶段→人力资

备考2024吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

备考2024吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、关于用人单位违反年休假规定的法律责任，说法正确的是()。A.单位不安排职工休年休假又不依照《职工带