劳动法劳动合同法试卷一(精)

劳动关系管理试题（1）出卷人：09人力资源G组所有成员一、选择题(2’x15)单选1、《劳动法》第21条，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（ ）。A 3个月 B 6个月

劳动合同法第规定

劳动合同法第规定 劳动合同法第87条规定 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 这里的“违反本法规定”显然

劳动合同法全文(3)

2008 劳动合同法全文劳动合同法全文目 录　　第一章总则　　第二章劳动合同的订立　　第三章劳动合同的履行和变更　　第四章劳动合同的解除和终止　　第五章特别规定　　第一节集体合同　　第二节劳务派遣　　

某年劳动合同法授课提纲

《劳动合同法》实施中的焦点难点问题劳动保障部劳动工资所孙群义2007年7月第一部分：背景劳动关系管理中，劳动合同是重要的一个环节，大量的劳动争议是因订立、变更、解除、终止劳动合同而引起的。企业人力资源

劳动合同法(3)

最新劳动合同法(3) 最新劳动合同法xx 　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身平安的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事

08年最新劳动合同法

劳动合同法解读一：立法宗旨　　第一条　为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。　　【解读】本条是关于劳动合同法立

劳动合同法讲义

劳动合同法讲义合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，甲方聘请乙方担任劳动合同法讲义讲师，就双

第六章劳动合同法课件2.ppt

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劳动合同法一年一个月

劳动合同法一年一个月劳动合同法里面有着各种各样的规定，一年一个月就是其中的一项规定，其具体是如何的呢?下面一起去看看吧!劳动合同法一年一个月解读(一)一个半月的本人工资，如果用人单位违法的支付2个月分

劳动合同法的理解与适用

- 《劳动合同法》的立法思路 - 《劳动合同法》立法背景 《劳动合同法》与《劳动法》的关系；《劳动合同法》立法宗旨 - -

劳动合同法案例范文

2000字文章如下：随着我国经济的快速发展，劳动力市场也不断变化。背景下，国家对劳动法律法规进行了一系列的完善和修订，旨在保障劳动者正当权益，让劳动市场更加公平有序，促进经济可持续发展。其中，劳动合同

劳动法和劳动合同法

劳动法和劳动合同法 最高人民法院审理劳动争议案件适用法律假设干问题的解释 （xx年3月22日最高人民法院审判委员会第1165次会议通过） 　　为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》（以下