2024年度广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2024年度广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、关于绩效考核指标评价标准的说法，错误的是（　　）。A.考核标准要使大多数人经过努力可以达到B.绩

2024年度山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2024年度山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、甲公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。根据以上资料，回

2024年度安徽省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2024年度安徽省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、将员工的绩效表现划分为多个等级,按正态分布将员1.的作表现分人每个绩效等级内这种绩效考核方法是{)

2022年天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022年天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、在弗洛伊德的正常人格理论中,认为人格的差异在于人们对待基本驱力的方式的不同,为了揭示这种差异,弗洛伊德

2023年度初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023年度初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共50题)1、下列公式()是正确的。A.薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）/（区间最高值-区间最低值）B.

2023年天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023年天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共50题)1、关于能力与知识和技能区别的说法,错误的是()A.知识是概括化的经验系统B.知识和技能发展到一定程度

2024年度天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库及完整答案

2024年度天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库及完整答案一单选题(共60题)1、关于高工资的说法，错误的是()。A.高工资有助于企业吸引到潜在生产率较高的员工B.只要企业提供高工

2022年北京市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022年北京市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、下列选项中，关于员工援助计划的说法，正确的是（ ）。A.员工援助计划是组织为帮助员工及其家属解决

备考2024重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

备考2024重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、在一个组织或团体中，小道消息最常见的传播方式是（　　）。A.链状传播B.簇式传播C.环状传播

备考2024上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

备考2024上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、心理学家用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为。A.团体的非正式规范常常需要通过正式文件进行明文

2021-2022年度江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2021-2022年度江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、某公司需要招聘一名采购经理。公司人事部门在当地晚报上刊登了一份招聘启事，内容如下：招聘采购

2023年云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023年云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、（2019年真题）劳动法的调整对象不包括（ ）。A.劳动关系B.因对人力资源市场监督管理而发生的社