腾讯文库搜索-2024年度广西壮族自治区劳动关系协调员题库综合试卷A卷附答案

腾讯文库

2022年广西柳州市贝江路幼儿园招考聘用强化训练卷第4卷

2022年广西柳州市贝江路幼儿园招考聘用模拟卷答题时间:120分钟 试卷总分:100分 试卷试题:共200题姓名:_______________ 学号:_______________

教师家访管理制度规定(优秀8篇)

教师家访管理制度规定(优秀8篇)  教师家访管理制度规定精选篇1   一、家访任务   党员干部每学期家访不少于30次;党员班主任每学年对所教班级的所有学生家访不少于一次;党员教师每学年家访不少于40

几何图形与角练习题

一、填空题1.(1)____________的图形叫做角,____________________叫做角的顶点,_____________________叫做角的边.(2)角也可以看作是由一条____

学校招生工作总结15篇

学校招生工作总结15篇 学校招生工作总结1(约788字)  为贯彻实施省、市、县“阳光招生”政策,确保县城区学校秋季招生工作平稳有序,__县高度重视、及早部署、规范程序“四举措”确保城区学校招生工作平

右江区实验小学二年级数学下学期期末考试试卷含答案

右江区实验小学二年级数学下学期期末考试试卷 含答案 班级:_________ 姓名:_________ 学号:_________ (试卷60分钟,满分为100分,卷面分为5分)题

七年级语文教案:预习、复习、作业安排

七年级语文教案:预习、复习、作业安排作为中学阶段语文教学的重要组成部分,七年级语文教学代表着学生进入新的知阶段,是培养学生语文综合素质的关键时期。在这一阶段,预习、复习和作业安排是三个重要的环节,对学

车辆抵押合同3篇

车辆抵押合同3篇 车辆抵押合同3篇   随着人们对法律的了解日益加深,合同的存在是必须的,用到合同的地方很多,它也是实现专业化合作的纽带。那么大家知道合同的格式吗?下面是关于车辆抵押合同3篇,仅供参考

浙江省绍兴市稽东镇中学2021年高三英语上学期期末试卷含解析

浙江省绍兴市稽东镇中学2021年高三英语上学期期末试卷含解析一、 选择题1. It sounds like something is wrong with the car’s engine. ____

关于父亲的作文:港湾·父亲

关于父亲的作文:港湾·父亲 关于父亲的作文:港湾·父亲   外婆家旁是片海滩。  儿时,常去那片海滩嬉戏。  当第一缕阳光透过窗台照进来,我拉开帘子,开了窗户,静静望向正在发船的码头。那叫喊声、鸣笛

血管生理及心血管的调节

- 二、 血管生理 - (一)动脉血压(二)静脉血压与静脉回心血量(三)微循环(四)组织液的生成与回流及淋巴循环 - 学习目标 -

婚礼活动策划执行方案

婚礼活动策划执行方案在崭新的一年里举办婚礼,对于每个即将结婚的人士都免不了有一番美好的憧憬。下面就是小编给大家带来的婚礼活动策划执行方案,欢迎大家阅读参考!婚礼活动策划执行方案1发布时间:20_-03

安全科技活动周总结范文

平安科技活动周总结范文   平安科技活动周应该怎么写呢?下面是网为大家的平安科技活动周总结,欢迎参考~   按照省安监局《关于办好20XX年平安科技活动周的通知》(黑安监发〔20XX〕35号)文件安排

2022年河南省濮阳市侯庙乡侯庙中学高一物理模拟试题含解析

2022年河南省濮阳市侯庙乡侯庙中学高一物理模拟试题含解析一、 选择题:本题共5小题,每小题3分,共计15分.每小题只有一个选项符合题意1. 甲、乙为两颗地球卫星,其中甲为地球同步卫星,乙的运行高度低

2024小学四年级班主任个人上学期工作计划参考模板(6篇)

2024小学四年级班主任个人上学期工作计划参考模板本学期我担任四年级的班主任,为了更好地开展工作,现拟订本学期班主任工作计划。一、本班学生基本情况:全班共有学生____人,其中男生____人,女生__

2024年管理人员个人培训总结模版(2篇)

2024年管理人员个人培训总结模版个人培训总结____年是我作为一名管理人员的重要一年,在这一年里,我参加了各种培训活动,不断提升自己的管理能力和领导技巧。以下是我对这些培训内容和收获的总结,旨在反思

煤矿企业合同管理办法实施细则

煤矿企业合同管理方法实施细那么   为了标准煤矿经济合同管理程序,完善建立工程合同管理体系,制定煤矿企业合同管理方法实施细那么,如下为详细内容,仅供参考!   第一条 为了标准经济合同管理程序,完善建

外贸业务实习报告范文

外贸业务实习报告范文 外贸业务实习报告范文1  如果按照自己的职业规划,可以选择与自己专业对口的职业来做,可以是不错的工作。现提供外贸业务实习报告,希望对想做外贸的求职者有帮助。  时间过的飞快,为期

建材购销合同书范本

建材购销合同书范本合同编号:XXXXXXXXX甲方:_________________住所地:_________________联系电话:_________________统一社会信用代码:_____

2023年度江西省海洋测绘师考试试题及答案五

2023年度江西省海洋测绘师考试精选试题及答案五一单选题(共60题)1、2000大比例尺海图时,最低平面控制基础为()。 A. 国家四等点 B. 海控一级点(H1) C. 海控二级点(H2)

2021年贵州省遵义市仁怀第二中学高三物理月考试题含解析

2021年贵州省遵义市仁怀第二中学高三物理月考试题含解析一、 选择题:本题共5小题,每小题3分,共计15分.每小题只有一个选项符合题意1. (单选)如图8所示,固定在水平面上的光滑平行金属导轨,间距为

高中数学老师工作心得体会

高中数学老师工作心得体会数学是需要逻辑性很强的学科,也是一个连贯性的科目,所以在课堂上学生也不能有任何的分心的情况出现,需要特别的集中自己的注意力和心思,将自己的全身心的精力都用在学数学上,跟着我的脚

安徽2023年10月自考成绩查询时间及入口_查询注意什么

安徽2023年10月自考成绩查询时间及入口_查询注意什么 安徽2023年10月自考成绩查询时间  安徽省2023年下半年高等教育自学考试阅卷工作已经顺利完成,自考成绩预计于11月15日9点公布,考生可

我的校园七年级写景作文

我的校园七年级写景作文 我的校园七年级写景作文   我们学校是一个美丽又丰富的知识海洋,更是一所快乐而又温馨的大家庭。我就是这个大家庭的一员。   每天来到学校就会听到礼仪队在恭恭敬敬地喊:"老师好"

2023年山西省临汾市襄汾县陶寺乡崇实村社区工作人员综合考点共100题模拟测试练习题含答案

2023年山西省临汾市襄汾县陶寺乡崇实村社区工作人员(综合考点共100题)模拟测试练习题含答案答题时间:120分钟 试卷总分:100分 共1套试卷每套试卷共100题,答案解析在试卷最后面全文为

杭州华流保洁服务有限公司介绍企业发展分析报告

杭州华流保洁服务有限公司 企业发展分析结果企业发展指数得分企业发展指数得分杭州华流保洁服务有限公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

建筑架子工考试题库模拟测试及答案51

建筑架子工考试题库(模拟测试)及答案答题时间:120分钟 试卷总分:100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.脚手架施工荷载按均布荷载计算取值,分为()。 A.承

2021年三年级道德与法治上册第二次月考试卷及答案通用

幼儿教师的自荐信

幼儿教师的自荐信幼儿教师的自荐信   在现在的社会生活中,我很多时候都不得不用到自荐信,我们在写自荐信的时候要注意理由要充分、合理。写自荐信的时候,应该先写些什么?中间

5十七大是改革发展关键阶段召开的一次重要大会

十七大是改革发展关键阶段召开的一次重要大会 党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。 第一,从大会召开的时机看,对我们党和国家事业发展至关重要。 根据我国

进行日常对话,增强孩子的口语交际能力二年级下册口语教案

在孩子的成长过程中,口语交际能力的培养显得为重要。良好的口语交际能力可以帮助孩子更好地与周围的人沟通,有效地表达自己的想法和感受,增强个人的自信心和人际关系能力。针对这一点,进行日常对话是非常重要的方

2024一级建造师《铁路工程管理与实务》模拟真题II卷(附解析)

2024一级建造师《铁路工程管理与实务》模拟真题II卷(附解析)考试须知:1、考试时间:180分钟,本卷满分为120分。 2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号等信息。 3、请仔细阅读

《春光染绿我们双脚》第一单元教案[修改版]

第一篇:《春光染绿我们双脚》第一单元教案第一单元 教材简析: 本单元四篇课文与一个练习,其中《春光染绿我们双脚》是一首诗歌,描绘了植树造林对于改造荒山野岭,改变生态环境的作用。《只拣儿童多处行》是冰心

语文月考个人具体总结例文(二篇)

语文月考个人具体总结例文我这次月考考得很不好,语文考了____分。我想:平常我考的成绩都上____分,为什么这次考不上____分以上呢回家后,我把我锁在房间里,在反思。在基础题上我扣了最多分,一些简单

2023年手工社团活动计划通用(5篇)

2023年手工社团活动方案通用(5篇)手工社团活动方案篇一电脑绘画社团小组成员由三、四、五年级学生组成,三年级学生占半数以上。所有学生计算机根本操作程度有一定差距。其中四、五年级部分学生上学期也是电脑

公司薪酬管理制度(word版)

公司薪酬管理制度 公司薪酬管理制度1(2605字)  第一章 总则  本制度是依据国家法律法规并结合公司实际情况订立的薪酬管理规定。  本制度坚持内部公平、外部竞争性原则。  本制度所称工作人员是指公