初级经济师人力资源管理题库（含解析）

初级经济师人力资源管理题库（含解析）.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占 本单位在职职工总数的（）以上。0.20.25 （ V ）0.30.35解析:集中使用残疾人的用人单位

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)

2023年初级经济师之初级经济师人力资 源管理通关提分题库（考点梳理）单选题（共50题）1、根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的（）足额提取 职工教育培训经费。0. 5%1%1. 5%2%【

2024年度陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2024年度陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、企业向全体员工支付的卡货币报酬是（）A.福利B.职位薪酬C.奖金D.年金【答案】

2023年初级经济师之初级经济师基础知识通关题库(附带答案)

2023年初级经济师之初级经济师基础知 识通关题库（附带答案）单选题（共80题）1、国家垄断资本主义的产生和发展是（）。A.生产力发展的必然要求B.科学技术进步的必然要求C.社会政治变革的必然结果D.

2024年度江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2024年度江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、职位说明书等文件的管理和使用是一个（）的过程。A.动态B.静态C.复杂D.随机【答案】

2022-2023年度陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022-2023年度陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、研究发现，当团体的规模达到（ ）人时，团体对个体的影响最大。A.4B.8C.10D

2024年度重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2024年度重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括（　　）。A.财务指标B.企业战略指标C.内部流程指标D.客

2023-2024年度贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023-2024年度贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、某公司产品在市场上具有一定的垄断性,效益良好且相对稳定。但是公司稳定的发展并没有提高员工的

2023-2024年度江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023-2024年度江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、某公司去年对组织机构进行了大规模地调整，但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠、职责混乱不

备考2024北京市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

备考2024北京市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、关于同质性团体和异质性团体的说法，正确的是（　　）。[2009年真题]A.同质性团体的成员有较多的

2024年度云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2024年度云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、激励型工作设计法中，适合于扁平化和网络化的组织结构的方法是（　　）。A.自主性工作团队B.工作扩

2024年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2024年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、关于能力与知识和技能区别的说法，错误的是（　　）。A.知识是概括化的经验系统B.知识和技能发展到