2024年度黑龙江省企业培训师二级自我提分评估附答案

2024年度黑龙江省企业培训师（二级）自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、培训教学要遵守企业培训发展规律和个性特点，即坚持（）为主，（）为重的原则。A. 技能教学/操作训练B. 课程教学

2023-2024年度黑龙江省企业培训师二级自我提分评估附答案

2023-2024年度黑龙江省企业培训师（二级）自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、A厂业务员小李从B厂购进一批原材料，B厂为表示感谢，送给小李一定数额的酬金，并希望今后能与小李继续合作。你

备考2024黑龙江省企业培训师二级自我提分评估附答案

备考2024黑龙江省企业培训师（二级）自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、以下属于现场教学制的是：（）。A. 师徒培训B. 仿真教学C. 情景教学D. 模拟教学试题答案：A2、企业

2022年度黑龙江省企业培训师二级自我提分评估附答案

2022年度黑龙江省企业培训师（二级）自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、理论教学中（）使学员接受实际行为训练，它主要以培养面向现实的主体性和解决问题能力为目的。A. 讲授法；B. 讨论

2022-2023年度黑龙江省企业培训师二级自我提分评估附答案

2022-2023年度黑龙江省企业培训师（二级）自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、企业培训师应该是创建学习型组织工作中的亲身实践者，这就要求培训师首先应该称为（）。A. 学习的组织者B

2024年度辽宁省企业培训师二级自我提分评估附答案

2024年度辽宁省企业培训师（二级）自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、企业制定（）办法，有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性，促进企业培训管理的规范化和科学化。

备考2023黑龙江省企业培训师二级自我提分评估附答案

备考2023黑龙江省企业培训师（二级）自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、《关于加强职工教育工作的决定》规定，建立专职与兼职教师相结合的职教队伍，各企事业单位应按职工总数的（）比例组建。A

2024年度青海省企业培训师二级自我提分评估附答案

2024年度青海省企业培训师（二级）自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、事例研究法大体有哈佛方式、（）和事件处理过程训练法三种。A. 芝加哥方式B. 大事例方式C. 游戏案例法D.

2024年度黑龙江省助理企业培训师三级自我提分评估附答案

2024年度黑龙江省助理企业培训师（三级）自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、关于培训手段论述错误的是() A. 知识培训多采用课堂讲授法 B. 态度培训以情景模拟为主 C. 进行技能

2023年度黑龙江省企业培训师二级自我提分评估附答案

2023年度黑龙江省企业培训师（二级）自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、根据工作特质模型，任何工作都可以用5个核心任务维度来描述，其定义分别是技能多样性；任务同一性：任务重要性：（）：工作

备考2024辽宁省企业培训师二级自我提分评估附答案

备考2024辽宁省企业培训师（二级）自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、（）是利用计算机生成的一种模拟环境，通过多种传感设备使用户“投入”到该环境中，实现用户与该环境直接进行自然交互的技术。

备考2024陕西省企业培训师二级自我提分评估附答案

备考2024陕西省企业培训师（二级）自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、企业制定（）办法，有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性，促进企业培训管理的规范化和科学化。