腾讯文库搜索-2024年返聘人员合同范文(二篇)
2024年企业返聘合同范文(二篇)
2024年企业返聘合同范文甲方:乙方:乙方已达到退休年龄,或者已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其他待遇),根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国
2024年返聘人员合同范文(二篇)
2024年返聘人员合同范文甲方(用工方)乙方(劳务方)名称:_____ 姓名:_____法定代表人(主要负责人):身份证号码:住所(地址
2024年退休人员返聘劳动合同范文(二篇)
2024年退休人员返聘劳动合同范文兹有_____因_____需要,聘用____的退休人员_____同志,现经协商一致,特签订本合同,以共同遵守执行。一、受聘后的福利待遇:1.在聘用期间,受聘人的退休费
2024年学校离退休人员返聘合同范文(二篇)
2024年学校离退休人员返聘合同范文甲方:乙方:因工作需要,(以下简称甲方),聘用(以下简称乙方)为本单位工作人员,双方自愿签定本合同,并遵守以下条款。一、本合同期限为____年,自____年____
2024年退休人员返聘合同范文(二篇)
2024年退休人员返聘合同范文甲方(用人单位):乙方(离退休人员):乙方已达到退休年龄,或者已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其他待遇),根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和
2024年返聘劳动合同范文(二篇)
2024年返聘劳动合同范文返聘即离退休人员的再次聘用,因为退休员工不属于劳动部门管理,不能签订正式的劳动合同,所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。返聘劳动合同范本兹有___
2024年离退休人员返聘劳动合同范文(二篇)
2024年离退休人员返聘劳动合同范文返聘即离退休人员的再次聘用,因为退休员工不属于劳动部门管理,不能签订正式的劳动合同,所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。兹有_____因
2024年离退休人员返聘劳动的合同(二篇)
2024年离退休人员返聘劳动的合同返聘即离退休人员的再次聘用,因为退休员工不属于劳动部门管理,不能签订正式的劳动合同,所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。兹有_____因_
2024年退休人员返聘协议范文(二篇)
2024年退休人员返聘协议范文甲方(聘用单位):_____乙方(被聘用人):_____,身份证号码:_____,家庭住址及电话号码:_____甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方退休返聘宜达成以下协议:
2024年退休人员返聘劳动合同模板(二篇)
2024年退休人员返聘劳动合同模板兹有_____因_____需要,聘用____的退休人员_____同志,现经协商一致,特签订本合同,以共同遵守执行。一、受聘后的福利待遇:1.在聘用期间,受聘人的退休费
2024年退休人员返聘劳务合同范文(二篇)
2024年退休人员返聘劳务合同范文甲方:乙方:,身份证号码:_____,联系电话:_____,退休时间:家庭住址:根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律规定,本着平等自愿
2024年退休返聘人员劳务合同范文(二篇)
2024年退休返聘人员劳务合同范文甲方:乙方:因工作需要,聘用退休人员,根据有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。1.合同期限:本合同期限为 年,从 ____年