2023九年级数学下册第26章概率初步26.2等可能情形下的概率计算第2课时用树状图或列表法求概率教案新版沪科版

26.2 等可能情形下的概率计算第2课时 用“树状图”或“列表法”求概率1．进一步学习概率的计算方法，能够进行简单的概率计算；2．理解并掌握用树状图法求概率的方法，能够运用其解决实际问题(重点，难

河北省桃林口水库事务中心公开招聘2人同步测试模拟卷第38套

河北省桃林口水库事务中心公开招聘2人（同步测试）模拟卷答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作合计统分人得分一.单选题(共100

山东省淄博市救助管理站面向社会招考2名工作人员强化卷第1版

山东省淄博市救助管理站面向社会招考2名工作人员模拟卷答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题姓名：_______________ 学号：_____________

上海理工大学学位论文答辩工作安排

上海理工大学XX学年学位论文辩论工作安排 　　是学校考核学生实际处理课题能力的一个重要环节，以下是搜集的上海理工大学xx学年学位论文辩论工作安排，欢送阅读参考。 　　1、本学年第一次学位评定委员会预计

常用统计软件实验

- 常用统计软件实验 - 数学科学学院统计学 - 实用统计软件实验 - * - 上机指南

凸分析在概率图模型中的应用的开题报告

凸分析在概率图模型中的应用的开题报告一、选题背景凸分析是数学分析中的一个分支，具有非常广泛的应用。在机器学习和概率图模型领域，凸分析的应用尤为广泛，例如在最大熵模型、条件随机场和支持向量机等算法中都有

深圳融英文化教育有限公司介绍企业发展分析报告

深圳融英文化教育有限公司 企业发展分析结果企业发展指数得分企业发展指数得分深圳融英文化教育有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

事业单位招聘每日练习题2019年12月23日-5449

事业单位招聘每日练习题(2019年12月23日-5449) 1：甲将自己的汽车向某保险公司投保财产损失险，附加盗抢险，保险金额按车辆价值确定为20万元。后该汽车被盗，在保险公司支付了全部保险金

购买节电器合同范本

购买节电器合同范本供方(以下简称甲方)：需方(以下简称乙方)：经甲乙双方协商，就乙方向甲方购买节电器产品事宜达成如下协议：一、购买产品清单：序号产品名称规格型号数量单价小计1234合计(人民币大写)：

2023年云南省巍山县事业单位招聘难易点高频考点职业能力倾向测验共200题含答案解析模拟练习试卷

2023年云南省巍山县事业单位招聘难、易点高频考点（职业能力倾向测验共200题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：120分钟 试卷总分：150分 每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Wo

大学体育教师职业素养提升之路

大学体育教师职业素养提升之路。体育教师职业素养的提升，首先就需要教师本人能够全面而深入的认识到体育事业的意义和价值。体育不仅仅是一项运动，更是一种积极向上的生活态度和文明风范的体现。体育能够培养人们坚

七年级下册思品期中考试复习资料

七年级下册思品期中考试复习资料班级： 姓名： 学号： 第一课 珍惜无价的自尊1、自尊的表现P4 2、自尊是什么（含义）？P5

上海版九年级上学期英语期中测试卷（I）卷

上海版九年级上学期英语期中测试卷（I）卷一、 完形填空。    (共1题；共15分)1. （15分）阅读下面短文，掌握其大意，然后从A、B、C、D四个选项中选出可以填入空白处的最佳答案。Ronny l

服装学习心得体会

服装学习心得体会我们实习所在的工厂是广州欧雅服装公司有限公司下属的时装分公司，具有所加工的产品种类繁多，变化快，且产品完成质量好，工艺规范等诸多优势，非常适合作为我们学习观摩的服装企业.这是我第一次正

《函数极限zhm》PPT课件

- 函数的极限 - 一、自变量的变化过程 - 二、自变量趋向无穷大时函数的极限 - 三、自变量趋向有限值时函数的极限

钢化工序工作职责

钢化工序工作职责一.上片主操工作职责：1.每天提前10分钟到岗，做好上片前的准备：（A劳保用品穿戴齐备，B现场网板、刀片、撮刀、合尺、标签板、液压叉车是否准备好，C把待岗玻璃拉运到位。）2.上片人员上

2022年安装起重工技师考试模拟考试卷

2022年安装起重工技师考试模拟考试卷姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________题型选择题填空题解答题判断题计算题附加题总分得分评卷人得分1、

高二地理上学期阶段性测试试题（一）

天一大联考2016—2017学年高二年级阶段性测试（一）地 理 本试题卷分第I卷(选择题）和第Ⅱ卷(非选择题)两部分。考生作答时，将答案答在答题卡上(答题注意事项见答题卡），在本试题卷上答题无

彩超检查申请单

彩超检查申请单急诊□  门诊□ 住院□姓名：性别：年龄：科室：床号：住院号：病史摘要：  临床诊断：  检查目的：申请医师

2021-2022年度浙江省健康管理师之健康管理师三级练习题四及答案

2021-2022年度浙江省健康管理师之健康管理师三级练习题(四)及答案一单选题(共60题)1、人际传播过程中，针对个体的传播材料不包括( )A.传单B.折页C.宣传栏D.小册子【答案

2022-2023年度青海省房地产经纪人之房地产经纪业务操作模拟题库及答案

2022-2023年度青海省房地产经纪人之房地产经纪业务操作模拟题库及答案下载一单选题(共60题)1、“房地产市场参与者较少，并且房地产交易情况不为多数人所知”表明房地产市场具有( )的特征。 A.

中考英语专题复习一名词(1)

专题一名词一.定义：是表示人，事物，地方，现象或抽象概念的名称的词。二.名词的分类专有名词普通名词国名地名人名，团体可数名词不可数名词机构名称个体名词集体名词抽象名词物质名词说明：(1)可数名词：可以

2023护士长岗位竞聘演讲稿

2023护士长岗位竞聘演讲稿 2023护士长岗位竞聘演讲稿1　　尊敬的各位领导、各位评委：　　大家好！我叫，今年25岁，中共党员，大专学历。进入本单位工作至今。做过一年护长，取得护师资格！　　经综合权

2022广西贵港市桂平市国土资源执法监察大队公开招聘编外人员150人练习训练卷第3版

2022广西贵港市桂平市国土资源执法监察大队公开招聘编外人员150人模拟卷答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题姓名：_______________ 成绩：

2022年度安徽省黄山市歙县政府雇员招考聘用自测模拟预测题库

2022年度安徽省黄山市歙县政府雇员招考聘用自测模拟预测题库一单选题(共60题)1、公务员法规定了公务员的受处分期问，下列说法正确的是_____。 A. 记过，6个月 B. 记大过，12个月 C

江西省上饶县中学2020届高三物理上学期第十四周大周练试题

江西省上饶县中学2020届高三物理上学期第十四周大周练试题 选择题（每小题4分，共48分，其9-12小题为多选题）1.右图为一条电场线，A、B是电场线上的两个不同的点，设两点的电场强度分别为，两点的电

小班社会领域活动方案常用版（四篇）

小班社会领域活动方案常用版设计意图：针对小班幼儿自我保护意识薄弱的特点，我选择了这次活动对幼儿实施自我保护教育。为了唤起幼儿的相关经验，引起幼儿的情感共鸣，我决定采用看图讲述的方式，从幼儿的实际生活情

我的求学之路——感性分享演讲稿

我的求学之路——感性分享演讲稿：大家好！今天，我将分享我的求学之路，以及其中的感性体会。从小到大，我一直是一个好学生。母亲常说，我是她的小书迷，虽然她读不懂我读的书，但也尽力地支持我。我爱学习的原因是

大学学生会计划总结（二篇）

大学学生会计划总结新年伊始，迎来了新的一学期，学生会的各项工作也陆续开始了。回顾着上一学期的工作，转眼间又迎来了新的工作阶段，新的挑战。在这新的起点我做出新学期的工作计划如下，以便以后能有目标地完成各

河南巨浪涛涛商贸有限公司介绍企业发展分析报告

河南巨浪涛涛商贸有限公司 企业发展分析结果企业发展指数得分企业发展指数得分河南巨浪涛涛商贸有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

2024年创新创业计划书范本（二篇）

2024年创新创业计划书范本第一节圣美嘉酒庄基本情况及未来一年发展战略公司基本情况圣美嘉酒庄向红酒PE公司广泛募资，资金额度拟不少于三千万，以扩大公司在海外红酒市场的收购能力具体募资计划第二节红酒及市

户外拓展训练的心得体会范文（精选3篇）

户外拓展训练的心得体会范文（精选3篇） 户外拓展训练的心得体会范文（精选3篇） 　　从某件事情上得到收获以后，可以记录在心得体会中，这么做可以让我们不断思考不断进步。那么好的心得体会都具备一些什么特点

北京瑞峰达科技有限公司介绍企业发展分析报告

北京瑞峰达科技有限公司 企业发展分析结果企业发展指数得分企业发展指数得分北京瑞峰达科技有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。该企

xx小学教师2018年度述职报告

xx小学教师2018年度述职报告（一）德深入学习党的十九大会议精神，积极参与党的群众路线教育实践活动、爱心牵手活动、志愿者服务活动，领会全面从严治党的科学内涵和具体要求，坚持以人为本，自觉遵守社会公德

2024年教育评价改革心得体会模版（2篇）

2024年教育评价改革心得体会模版____沙土小学王玉芬教书育人的根本问题，是培养什么样的人的问题。那么。如何衡量培养目标的达成情况呢。不以分数作为评价学生的唯一标准，是教师开展教育目标评价的指导思想

2022年淮安地区营销总监职位薪酬调查报告

2022年淮安地区营销总监职位薪酬调查报告薪酬报告 薪酬水平 薪酬指南 496,325 529,305 677,933 716,083 847,057 430,628 4

商水县禾润油脂有限公司介绍企业发展分析报告

商水县禾润油脂有限公司 企业发展分析结果企业发展指数得分企业发展指数得分商水县禾润油脂有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。该企